中韩产业园招聘造价师

只能拿中专老师的固定工资。二级建造师是做项目经理的，二级造价师是做预算的，跟教师职业都没有直接的关系，所以并不会提高岗位工资。

你拿那个证书，怎么可能当中专老师？肯定是当不了老师的。而且我必须告诉你的是，这两个证书，你要想在实际生活中用的话，除了偏向于工程，基本上用不了，我知道有些国企会招聘要这些证书的人，但是对于他们来说，你有没有这个证书，还不如你拥有这些证书所上班带来的经验。

根据目前市场的调查，造价工程师岗位月薪在8000- 10000元的占比最大，拥有26.6%的比重;其次是1万-1.5万，占比有25.1%；第三6000-8000元，占比20.9%；由此来看,月薪在6000-15000元的造价工程师居多。

从目前的市场信息来看，造价工程师属于建筑业中人才缺口较大的职业之一，尽管每年都有不少考生报考，但依然呈现人才紧缺的现象，并且近几年国家和各省市各项相关政策的发布，也可以看出未来造价工程师仍然是建筑市场上非常吃香的行业，造价工程师的前景还是十分明朗的。由于人才缺失，各大建筑建工工程单位和企业纷纷用高薪高福利的招聘条件来吸引造价工程师的加入。中铁等大型建企更是出台奖励政策，鼓励员工报考造价工程师，证书奖励及津贴高达4万元。由于造价工程师属于高级专业技术人员，且目前对该职位的需求量越来越大，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师还是比较热门的，各大单位企业纷纷开展抢人战略，造价工程师的身价也直线上升，许多相关企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。

1、建立健全工程成本数据库及档案资料，建立和完善成本采购体系；2、参与项目的可行性研究，研究当地建筑安装造价指标，进行项目建安成本初步估算；3、负责建立项目动态成本信息台账，参与招标采购工作，收集和录入项目动态成本，并进行汇总和分析，提出目标成本调整建议。建筑造价师的招聘条件是：1、具有良好的协调和沟通能力；2、具有极强的工作责任心和团队精神；3、工程造价相关专业大专及以上学历，年龄不限。

主要是风控，比较辛苦比较累。工资方面看是什么地方了 4000-8000+左右

近几年，建筑工程行业的迅猛发展是如今造价工程师紧缺的根本原因。2019造价证书市场需求量依然很大，国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。由于建筑市场不断地扩大，所以造价工程师的需求量也不断的增加，目前仍然处于“供不应求”的状态。还有一个原因是人才质量的问题，因为从事造价行业需要的是经验，当一名优秀的造价工程师需要3至5年的时间。有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师是企业更希望得到的人才。那么这个时候想要脱颖而出，你就需要考一个造价工程师证书来证明自己的能力。