自贡安装造价师58招聘

造价员/预算员没有实质差异叫法不同，预算工作的差异最大体现在受雇佣公司的性质建设单位一种模式、施工单位一种模式、咨询公司一种模式每种公司所应用的方向都不同，学校学的都是通用的东西具体的要进公司在学叫好比成本测算在建设单位一般是通过指标测算/企业库数据，施工单位则是工料机+管理利润风险，一个东西做法完全是不同的

如果要求40岁以下的说明这个公司的工作强度很大！我身边很多公司都要40岁以上的，甚至是退休的，因为已经退休的就不用给交社保了，再带着证的话就更好了！其实从招聘信息上就可以看出一个公司的工作环境和企业文化的，40岁以上找工作的确不好找，但也不要太为难自己，否则赚的钱都捐给医院了就不值得了！ 来自职Q用户：匿名用户主要40岁的可能学习能力，运用软件和电脑的能力不如年轻人强，最重要的不能长时间加班，但是这个可能对于普通员工这样，一般甲方的成本总，那大多数都是40岁的，这个还是得看能力。 来自职Q用户：杨涛

对于造价行业来说，土木工程和安装都是不可或缺的，因此两者的发展前景都很好，但从目前的情况来看，安装行业的预算人员仍然稀缺，因此安装行业相对受欢迎。

不去现场，干个锤子造价。最办公室能干好的是在扯淡吗?我就是干安装和装修的，不去现场天天坐办公室，能学出个鸟来？脏不脏不知道，只要自己不钻洞，挺干净的。

工程造价是很少去现场的，都是在办公室工作。去现场跟着会进步的快，了解施工工艺。年轻不要怕吃苦，先苦后甜。