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大琳琳666
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牛牛1223

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可考经济师职称,有初级经济师中级经济师,会计初级职称,证券从业资格证,银行从业资格证,理财规划师(CFP)、注册会计师,税务师,统计师,审计师等等

和经济师一样的证书

318 评论(13)

紫蝴蝶CYF

无需工作经验的:  会计从业资格证、银行从业资格证、证券从业资格证、初级会计专业技术资格、初级经济专业技术资格、初级审计专业技术资格、注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)、特许公认会计师(ACCA)、美国注册会计师(AICPA)、英国国际会计师(AIA)、皇家特许管理会计师资格(CIMA)、国际内部控制自我评估专业资格(CCSA)。  需要工作经验的:  中、高级会计专业技术资格、中级经济专业技术资格、注册税务师(CTA)、注册资产评估师(CPV)、美国注册管理会计师(CMA)、国际信息系统审计师(CISA)。

235 评论(12)

璐璐308738

国际注册会计师(ACCA)ACCA主考人群:在校大学生优势:1、完成大一课程即可于在校期间报考。是本科生在校可考的证书中含金量与认可度最高的证书。2、被誉为“国际财会界的通行证”,在全球拥有广泛的认可度。3、考试机会多:每年有四次考试。4、有免试政策,达到条件即可免考部分科目。5、全面考核财会知识,通过者可系统掌握财务、财管、审计、税务及经营战略专业知识。6、认证与学位相互补充:考生在通过第一、二部分的前9门考试后,如果再提交一份研究和分析报告,便有机会获得牛津·布鲁克斯大学的应用会计学士学位。取得布鲁克斯学位后,考生即使未取得国内的硕士学位,也可参加国内高校的博士生入学考试。7、ACCA持证者是许多城市人才政策的优惠对象,如:上海给出了居住、补贴、教育、医疗等政策倾斜;广州将ACCA作为高级人才的标准之一,给予其一定程度的安家补贴、落户优惠条件,持证人还可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。 难点:1、ACCA考试采用全英文形式。2、ACCA共有13门科目,且考试成绩有合格时间限制,如考生需在7年内通过P阶段考试。 美国注册管理会计师(CMA) CMA针对人群:有志于财务管理层的会计人 优势:1、认可度高:作为全球顶级的管理会计权威认证,深受央企及跨国企业的青睐,还成为许多世界500强企业的人力资源评估标准之一。2、管理会计是会计专业领域较主流的发展趋势。财政部已于去年印发了《管理会计基本指引》,以指导管理会计体系的建设。3、管理会计人才缺口巨大,会计行业对CMA持证者的需求较高。4、唯一同时拥有中英文考试的国际管理会计证书。5、考试机会多:每年有三次考试。 难点:1、CMA通过考试的考生在申请证书时有较严苛的条件限制:考生需在通过考试后的七年内有两年及以上的管理会计工作经验,且拥有大专及以上学历或持有中高级会计职称、CPA或ACCA证书。2、CMA考试满分500分,达到360分方为合格。3、CMA考试难度不低,且与实务结合得较为紧密。对于主要考点,考试均会考核考生在问题理解、问题分析、信息综合、状况评估及提出建议等方面的能力。4、英文版考试难度较大:考试不仅考查知识点,还将书面表达能力纳入了评分体系。 美国注册会计师(USCPA) USCPA针对人群:留美学生、有志于国际财务圈的会计人 优势:1、USCPA享有全球应用最广的审计报告签字权。一直被视为商学领域最受尊崇的专业证照。2、USCPA含金量大:可换取全球8个国家的会计证,拥有USCPA证书可免考ACCA的八门考试。3、认可度高:是世界500强及上市公司CFO的必备证书,尤其为外资企业青睐。4、考试机会多:每年有四次考试。5、能为留美申请绿卡加分。 难点:1、需在美国本土参加考试。2、USCPA科目成绩有效期为一年半,考生需在通过第一门科目之后的一年半内通过剩下三科,否则之前的成绩作废。3、USCPA报考条件因各州而不同,需要格外留意。4、USCPA考试内容及范围广泛,考查一般会计原则、管理及成本会计、政府会计、审计准则、商事法及联邦所得税原则的掌握和应用。5、USCPA每个科目满分为99分,75分方为通过。6、USCPA考生在通过考试后还得在规定时间内完成规定时长的后续教育。 注册会计师(CPA)CPA主要针对人群:审计人,想要自会计领域脱颖而出者优势:1、独一无二的地位:是中国唯一官方认可的注册会计师资质,国内唯有CPA持证者拥有审计报告签字权。是中国会计证书体系中水平最高的证书。2、全面考核财会知识:通过者可系统掌握会计、审计、经济法、财务成本管理、税法及经营战略方面的专业知识。3、CPA持证者是许多城市人才政策的优惠对象,如:上海给出了居住、补贴、教育、医疗等政策倾斜;广州将CPA作为高级人才的标准之一,给予其一定程度的安家补贴、落户优惠条件,持证人还可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。 难点:1、在校大学生不可报考:拥有高等专科及以上学校的毕业学历,或有会计或相关专业的中级及以上技术职称。2、考试次数少,成绩合格期限短:考生需在5年内通过6门科目,而每门科目的难度都不低,其中会计、审计、财管甚至被称为“三座大山”。3、考试难度大:历年平均出考通过率均在15%左右浮动,而历年出考率也不超过40%。

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高兴儿88

人力资源管理师还是考经济师(人力资源),这两个考试到底有啥区别  职业资格考试   考试性质   专业技术资格考试   用于职业技能等级鉴定   作用   用于专业技术职称评定   一年两次(5月、11月)   考试时间   一年一次(11月)   三科   说明:主要对应二级教程3个科目的考试,分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》   科目   两科   说明:主要对应两本教材设置2个科目的考试,分别是《经济基础》《专业实务》   客观题:单选多选   主观题:简答、案例分析、文件筐   题型   客观题:单选多选、案例选择题   60分   试卷满分为100分   合格线   84分   试卷满分为140分   允许补考一次   合格成绩有效期保留一年   考试要求   2020年新规定:成绩改为两年滚动有效   针对人力资源六大模块:规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习cq.yd119.cn   学习内容   《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容   ★★★   考试难度   ★★★★   2、代表的含义不同   人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;   人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。   3、侧重的方向不同   人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。   4、认证的单位不同   人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。   5、范围不同   中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。   6、级别不同   人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。   人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。   从上面的分析我们可以看出,其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好,主要是看你想达到什么目的,根据需求去选择适当的证书。

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高小果3

财经类应届毕业生可以报考的资格证书:·1.会计从业资格证·2.初级会计职称证·3.注册会计师证·4.银行从业资格证·5.证券资格证·6.国际注册内部审计师证·7.acca有工作经验者可报考的资格证书:·1.中级会计职称证·2.注册税务师证·3.注册资产评估师证·4.经济师证

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