• 回答数

    2

  • 浏览数

    221

肥肥肥肥啊
首页 > 职业资格证 > 健康管理师教师成长计划

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

粉红猪大大

已采纳
工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。以下是我为大家整理的以下是我为大家整理的,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。   幼儿园保健医师工作计划 篇1   一、把好本学期新入园幼儿的体检工作   对于新入园幼儿,每个幼儿必须持有体检表及预防接种卡,并且体检合格后才准入园。本学期中要完成市领期十月份的检查工作,以及11月份的在园幼儿的"龋齿"检查工作。   二、做好卫生保健工作   1、认真做好晨检,做到"一摸二看三问四查"。深入各班巡视,发现问题及时处理,加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日观察工作并且有次序地做好记录。   2、定期消毒医疗器械和晨检卡。   3、完善各项卫生保健制度,配合园主任做好保育管理。明确各自的职责,调动保育员"服务育人"的积极性。   4、做好儿童的体格发育测量及评价工作。   5、定期检查园内环境卫生及安全工作,发现事故隐患,及时采取措施,避免发生。   6、配合防疫部门进行幼儿的预防接种工作。   7、努力做好幼儿卫生保健软件的全方位的输入工作,虚心请教,积极向有经验的姐妹园学习,勇于革新,力争使我们的软件达到卫生保健合格园。   三、做好儿童营养保健工作   1、管理好儿童膳食,每周制订带量食谱,食物品种多样,注意营养成分的搭配,保证按量供给.每月一次营养计算并分析,要求炊事人员做好饮食卫生及餐具消毒。   2、制定合理的进餐时间与次数,幼儿进餐提倡定时定点定量,各餐合理热能,供给分配,以保证幼儿生长发育需要。   3、随时为幼儿提供饮水机会,水温符合要求。   4、遵守开饭时间,不宜提早或推迟,做好餐前准备,餐后管理工作,分餐时要洗手,分发干菜、干点不直接用手接触。   5、食堂从业人员具有健康证,按食品卫生法烹饪,食物煮熟煮透,生熟分开,操作时保持食品营养素,制作食品色、香、味具全。   四、做好幼儿卫生习惯、消毒工作   1、为幼儿准备清洁卫生,安全符合幼儿特点的盥洗室和入厕设备,进食和入厕后必须用肥皂洗手。特别是小班幼儿,教师要及时教会幼儿洗手的方法,以便养成良好的卫生习惯。   2、将幼儿每天所需餐巾摆放在固定的地方,方便幼儿取用,并及时做好消毒工作。   3、各班加强餐前擦桌子的消毒工作,正确使用消毒液。   4、培养幼儿洗完手后要做双手合起来的动作,保持双手干净的好习惯,加强午餐习惯培养,教育幼儿不能挑食,确保营养的合理吸收。   5、组织好幼儿午餐,就餐秩序好、安静,在规定的时间内吃完。   6、饭后组织幼儿散步,遵守幼儿午睡作息时间。   7、掌握好幼儿看电视的时间,组织幼儿看电视注意坐姿与距离。   五、做好消毒、隔离工作   1、实行一人一杯、一巾专用制度,各班做好标记。   2、消毒柜、紫外线灯专人负责,定时消毒及时记录。   3、定期利用空气和日光中的紫外线消毒一些不宜清洗的玩具、图书、被褥等。   4、加强晨检力度,做到一摸、二看、三问、四查,对有患病的幼儿协助当班老师全面细心的观察,发现问题及时处理。   5、做好流行病的预防工作,对体弱儿加强检疫,防止水痘、流感等流行病的蔓延,对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。   6、及时换洗被褥、枕套(每月清洗一次),晾晒(每周一次)。   六、做好安全保护工作   1、加强幼儿的安全意识教育,各班教师要认真负责,制定规则,杜绝缝针、骨折、烫伤、走失等事故的发生,确保幼儿的身体健康和生命安全。   2、当班和接送幼儿的老师要仔细观察,对可疑者来园接幼儿要仔细询问并登记。   3、坚持不定期的午餐、午睡、卫生安全工作检查。   4、期初、期末组织各班测幼儿身高、体重,中大班测视力,并做好记载与评价。   5、做好体弱儿与肥胖儿的管理工作。   幼儿园保健医师工作计划 篇2   一、指导思想   以《幼儿园工作规程》精神为指导,认真执行《幼儿园卫生保健制度》,结合幼儿实际情况,制定合理保健计划,把幼儿园安全、卫生、保健工作放在主要位置,确保每个孩子在幼儿园健康成长。   二、工作目标   本学期以培养幼儿良好的卫生习惯及自我保护能力为重点,加强各班级常规管理,不断提高保育和保健工作质量。   三、主要工作   (一)、卫生保健   1、严格执行新生入园体检,体检不合格者不能入园。   2、继续做好晨检和全日健康观察记录工作,认真执行一摸、二看、三问、四查的原则,发现体温异常及时通知家长。   晨检要求:   一摸:摸额头有无发烧,颌下淋巴结有无肿大;   二看:看咽部有无充血,口腔有无溃疡、手心有无水疱等,并观察幼儿精神状态以及眼睛、耳廓等;   三问:问在家饮食、睡眠、大小便及体温、咳嗽等健康情况;   四查:根据传染病流行情况对易感儿童进行检查,同时查幼儿有无携带别针、纽扣、尖针、小刀、剪刀、玩具枪、滚珠、硬币等危险物品入园;   五记录:认真做好各项检查记录。   3、做好幼儿体格发育测量及评价工作。   4、定期开展卫生保健业务培训,全面提高保育质量。   (二)、饮食与营养   1、遵守开饭时间,不宜提早或推迟,做好餐前准备,餐后管理工作。分餐时要洗手,分发干菜、干点不直接用手接触。   3、幼儿在进餐过程中,教师要让幼儿情绪愉快,专心用餐,细嚼慢咽,不挑食,不剩饭菜,教师经常向幼儿宣传食物的营养价值及对生长发育的好处。   (三)、卫生习惯   1、盥洗习惯   培养幼儿养成良好的盥洗习惯。饭前、便后要洗手。   2、学会整理   幼儿活动室中,要养成那里拿的东西那里放,并归放整齐的好习惯。大班幼儿要学会自己整理床铺。   3、把培养卫生习惯和行为规范结合起来,在一日生活常规中落实。   (四)消毒隔离   1、实行一人一杯一巾专用制度。   2、紫外线灯定时消毒记录。   3、定期对幼儿的被褥、图书、玩具、寝室、活动室进行消毒。   4、做好疾病预防工作,把好晨检关,发现传染病及时消毒隔离,并及时通知家长送医院治疗。   幼儿园保健医师工作计划 篇3   新的学期开学了,随着春天的到来,天气的逐渐转凉,人类机体也在发生着微妙的变化,但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说,一些细菌、病毒便会趁虚而入。幼儿园本着以“预防为主”的方针,根据本学期气候及幼儿身心发育特点,我现在拟定20xx年的幼儿园保健医师工作计划:   一、工作目标   全面落实保教工作规范,实施保健医师一日工作细则,提升幼儿园卫生保健工作水平,建立科学合理的一日生活程序,培养幼儿良好的生活卫生习惯,促进幼儿身心健康发展。   二、具体措施   1、严格执行《食品卫生法》,根据季节、气候特点对食谱进行科学合理的调整,保证幼儿营养均衡。为幼儿提供合理的膳食营养,每周制定适合幼儿的带量食谱。要求搭配合理,营养充足,品种不断更新,实行花样化、多样化,稀稠搭配。   2、严格执行托幼机构常用物品消毒规定,做好卫生消毒工作,保证环境设施要安全整洁,各类场所物品定期消毒。认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度,杜绝一切卫生死角,做好教室内每天的通风工作,使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境。   3、完善儿童健康管理,定期进行健康检查。根据不同年龄段开展体格锻炼,制定幼儿户外活动时间,增进儿童身心健康,增强机体抗病能力。坚持每日晨间检查及全日观察,发现问题及时处理并做好记录。晨检工作是幼儿园的第一关口,早晨检查幼儿的个人清洁卫生,是了解幼儿的健康状况,对疾病的早发现、早治疗的有效方式。全天随时观察幼儿情绪,每天做好带药幼儿的.带药记录工作,并按时发药、喂药,做好幼儿的全天观察记录。为预防“甲型流感”,严格执行“一摸、二看、三问、四查”制度,做好晨、午检工作,各班要加大晨、午检工作力度,切实做好卫生消毒工作,各班每天实行零报告制。   4、严把幼儿体检关,做好儿童多发病、常见病、传染病的防治工作,做好跟踪管理。把好本学期新入园幼儿的体检关,对于新入园幼儿必须持有体检证及免疫接种证、复印件,并且体检合格后才准予入园;做好儿童计划免疫接种及漏补种登记工作,做好老生幼儿的年度体检,加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记,建立管理档案。做好秋、冬季节的保暖工作,按时帮幼儿脱、添衣服。做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作;做好秋季的消杀、灭蚊工作,消灭传染病的传染源、切断传播途径,杜绝秋季传染病在园内的发生。   5、开展幼儿心理健康教育,提高幼儿心理素质;开展幼儿安全教育,提高幼儿的安全意识;安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。定期组织安全大检查,预防各种外伤及意外事故,发现问题及时解决,保证幼儿在园内活动的安全性。   6、做好工作人员健康管理及业务培训。教师、保育员、炊事人员必须到指定体检单位进行年度体检。体检合格后,方可就职。对保育员进行定期的业务培训、学习,以传、帮、带的方式,不断提高保育员的业务技能,提高服务质量,尽心尽职做好保育工作。   7、期末做好各项统计,认真总结保健工作,做好年报表。   总之,在新的一年里我将积极完成工作计划中的各项任务,更好地为幼儿服务,为幼儿园的发展尽自己的一份力。   幼儿园保健医师工作计划 篇4   随着天气的逐渐转凉,人类机体也在发生着微妙的变化,但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说,一些细菌、病毒便会趁虚而入,我园本着“预防为主”的健康指导方针,根据本学期气候及幼儿身心发育特点,特拟定本学期卫生保健工作计划:   一、把好本学期新入园幼儿的体检关,并且体检合格后才准入园;做好接种、漏接种登记,对于体弱幼儿建立管理档案,建立传染病管理档案。   二、做好晨检工作,严格按照“一摸、二看、三问、四查”的制度;天气渐凉,为预防秋冬季传染病的发生,晨检每天坚持进行口腔喷漱;每天做好带药幼儿的带药记录工作,并按时发药、喂药,做好幼儿的全天观察记录。   三、做好秋冬季节的保暖工作,按时帮幼儿脱、添衣服;做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作;做好秋季的消杀、灭蚊工作,消灭传染病的传染源、切断传播途径,杜绝秋季传染病在园内的发生。   四、开展幼儿心理健康教育,提高幼儿心理素质;开展幼儿安全教育,提高幼儿的安全意识;安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。   五、做好每周带量食谱的制定,并严格监督执行;幼儿膳食实行花样化、多样化,稀稠答配,根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整,定期召开“伙委会”,幼儿食堂不允许有凉拌菜、色素蛋糕、生海鲜食品;对伙食中存在的问题及时解决;开展幼儿心理教育,促进幼儿身心的健康成长。   六、认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度,杜绝一切卫生死角,做好教室内每天的通风工作,使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境;定期组织安全大检查,发现问题及时上报解决,以保证幼儿在园内活动的安全性。   七、对保育员进行定期的业务培训、学习,实行以老带新的工作作风,不断提高保育员的业务知识,提高服务质量,使全园同心协力把工作做得更好。   八、消毒杀菌工作   1、室内定时紫外线消毒后,及时开窗通风,保持室内空气清新;   2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1:200或1:400的“84”消毒液浸泡30分钟或物体表面涂擦消毒。   3、保证毛巾、水杯专人专用,餐具、喝水杯餐餐高温消毒。   幼儿园保健医师工作计划 篇5   一、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量   科室所有医护人员不接受病人的请客送礼,不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。儿科住院医师个人年度工作总结。落实医疗服务规范,落实周六、周日医生查房制度,设置医患沟通记录制度、建立"医患联系卡“。   二、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平   1、注重人才队伍建设   我科人员利用早班交班时间、休息时间,努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。   2、强化规章制度的落实   科内定期召开会议,每周一次,强调医疗安全,狠抓医生、护士职责执行情况;每月两次安全质量检查,对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。   3、抓好"三个环节"的管理和监控   (1)入院时:详问病史、全面查体,严格用药;   (2)住院时:严密观察,安全护理,文明服务;   (3)出院时:交待事项,建立感情,定期随访。   4、加大安全管理力度   制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。   ①定期进行安全教育,做到制度化、经常化。   ②定期对病历进行检查和评估。   ③定期对安全隐患进行检查和评估。

健康管理师教师成长计划

350 评论(11)

细舆媚砜

健康管理师职业生涯规划与发展   人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩,先来制定一份职业规划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗?下面是我为大家收集的健康管理师职业生涯规划与发展,仅供参考,希望能够帮助到大家。   (一)产业前景与人才需求   2013年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件,这是新一届政府大力巩固和扩大医药卫生体制改革成效,统筹稳增长、调结构、促改革,保障和改善民生的又一重大举措,对于满足人民群众多层次、多样化的健康服务需求,提升全民健康素质,提高服务业水平,有效扩大就业,促进经济转型升级和形成新的增长点,具有重要意义。健康服务业主要包括医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务,涉及药品、医疗器械、保健用品、保健食品、健身产品等支撑产业,覆盖面广、产业链长。   《意见》提出,要在切实保障人民群众基本医疗卫生服务需求的基础上,充分调动社会力量的积极性和创造性,着力扩大供给、创新发展模式、提高消费能力,促进基本和非基本健康服务协调发展。力争到2020年,基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系,健康服务业总规模达到8万亿元以上。   其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。据人力资源专家分析,随着国家政策的出台,我国未来5至10年,大约需要1000万健康服务产业人才,而专业健康管理师的需求将超过200万人。健康人才的争夺大战,即将上演!   (二)人才测评   能力是内在于人体之中的体力和智力的总和,每个人的能力都是由各种素质要素耦合而成的综合体,因而需要通过测量个体在各个素质要素上表现出来的差异来全面衡量人的能力。一般说来,人的能力由心理素质、身体素质、文化素质和工作技能等几个要素组成。   能力要素体系涵盖了个体能力表现的总和,依据人才测评结果进行就业创业选择成为关键。测量主要包含三方面的内容:一是个人能力,包括知识面、智力、管理能力、专业技能等;二是个人的个性品质,如情绪的稳定性、决策的果断性、独立性、活泼性、责任心等;三是个人的职业兴趣与职业适应性,即个人适合于做何种工作。   备注:三大维度的权重因个人择业方向而异,总体上来说,对宣讲人员进行测评时,三大维度的权重由大到小依次为人际沟通能力、个人内在能力、组织管理能力 ;对实战技能人员进行测评时,三大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力;而对管理层人员进行测评时,三大维度的权重由大到小则依次为组织管理能力、个人内在能力、人际沟通能力。   (三)高端人才三驾马车   产业发展,人才先行。我国目前仅有几所高等院校刚刚开始探索开设健康管理相关课程和设置健康管理专业,而高校培养出来一位本科健康管理人才需要四年,人才培养,时不我待。为了贯彻落实国务院精神,满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求, 在国家人力资源和社会保障部教育培训中心的支持和指导下,北京世健联健商医学研究院继续加大《健康管理师》推广力度,并成功推出”高级健康管理人才”培训项目,开设“金牌讲师培训、产业人才培训 、专业技能培训”三驾马车并行的高端人才培养体系,为促进健康服务业发展提供高级人才培养与人才保障。   1.健康讲师   为了积极响应“健康中国2020”战略,提高全民健康素养和身体素质,进一步推动我国健康教育培训和健康促进工作的开展 ,并配合国家“百千万工程”,即选拔一百名知名健康教育大家,一千名省级健康教育专家和培养一万名健康讲师。   特训班对讲师的营养健康基础知识、以营养学、心理学、运动学等课程为基础,重点进行个人突破训练、营养健康专题训练、实战演讲训练,提升演讲技能技巧,进行个性化形象塑造,接触并熟练运用新媒体运营和自媒体营销。分别从敢讲、能讲、会讲三方面逐步提升每一位同学的综合素养,最终打造一批能登上全国讲台的营养健康讲师,为健康中国梦贡献力量!   2.高级健康管理专业技能人才   行业专家组依据数十年的教学实践,开发专业特色课程。通过“三阶段(信息采集+风险评估+健康干预)”、“双模式(现代营养+传统中医)”和“单核心(体验式实操) ”课程设计,以讲座、体验互动及案例实操等多形式教学,理论与实践全面结合,更加突出常见慢性病(三高、肥胖、糖尿病等)健康管理实战训练,掌握学、练、检、调、养五行健康调理方案设计,在学中练 、在练中学,毕业学员基本能达到独立完成常见慢性病有效的健康管理方案制定和实施指导。彻底解决健康管理真正落地的问题。   3.高端健康管理产业人才   精英荟萃、整合资源、把握机遇、创新发展,借助高端健康产业专家资源和权威健康机构鼎力支持,进行案例研讨,剖析健康业内有影响力的企业和事件,汲取精华,助力成长;进行沙盘推演,模拟市场环境,头脑风暴,控制风险,创新发展;搭建平台,精英聚集,智慧碰撞,资源整合;产业人才猎头服务,管理咨询助力腾飞,投资孵化规模发展。三大模式立体交互:【专业课程构建盈利模式】+【圆桌交流实现资源整合】+【实地考察借鉴成败精髓】;三个知识板块并驾齐驱:【管理】+【产业】+【资本】;学习转化成果跟踪:导师一对一咨询指导,关注长期发展成效。为产业培养一批生力军。   拓展:   健康管理师的薪资待遇   健康管理是当下热门职业,最基本的收入大多在8000左右,不同地区收入有所差异。从业的越久,收入肯定就越高,特别优秀的,年薪可以达到近百万。并且,伴随着国内慢性病患 病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大,人民对于健康意识逐步增强,国家对于健康产业的大力政策扶持,未来,健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一。   健康管理师就业单位有哪些?   能够提供健康管理师工作的单位有很多呢,比如医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养生会所、养老院、社区健康管 理服务机构、保健品生产加工企业、保健品零售企业等以及从事健康教育、健康咨询、健康指导及自主创业等。   健康管理产业我们该如何创业?   健康管理师在我国前途广阔,前景是十分有“钱”途的,健康管理在我国未来市场十分广阔,我国老龄化人口逐渐增多,慢性病发病率不断上升,老龄化和慢性病给国家经济带来了巨大压力,2013年国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》,我国将加多健康服务产业的发展,必将需要大量的健康管理人才。   健康管理师从事的工作都有哪些?   健康管理师就业前景还是很多不错的,它的工作是采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划及健康行为干预方案,并且指导个人或群体执行;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。   哪些行业需要健康管理师呢?   1、保健品企业:近些年消费者对保健品的认识越来越客观和理性,从治病到治未病,这是对保健品本质作用认知的一种理性回归,随着我们国家经济的发展,人民生活水平不断提高,中国保健品产业发展空间巨大,如安利,完美,宝健,天狮,新时代,康宝莱等直销公司,和汤臣倍健,善存,自然之宝,健安喜等非直销公司发展迅速,对健康管理师的未来市场需求也是巨大的!   2、餐饮领域:在食物种类日益丰富的今天,人们除了吃饱,吃好以外,更希望能够吃的健康,在幼儿园,大型职工食堂和养老院等机构需要既精通烹饪技术又懂健康知识的健康厨师来服务。   3、医院健康科及妇幼保健院:在医院临床健康科负责确诊病人的健康问题,列出保健计划,并监督饮食变化的有效性,在妇幼保健院对孕妇及婴幼儿膳食进行健康评价,管理和指导。   4、健身中心:在健身中心,健康管理师结合健身爱好者个人的身体情况,对他的运动处方进行科学的指导和调整,制订合理的饮食健康计划,指导其补充适当的健康,达到事半功倍的健身效果。   5、健康工作室:为个人、机构、团体组织等提供有关健康、食疗和餐饮服务等方面的专家建议,他们经营的是自己的私人咨询业务。   6、食品企业:在食品领域,健康管理师协助进行研究策划,使食品公司得以生产出更好的食品和健康产品并投放市场,并可对公司一线销售员工进行食品健康相关方面的培训。   7、养生馆: 养生馆是为人们提供经络养生、香熏SPA、美容美体、中医养生,减压放松等服务项目的休闲养生场所,有健康管理师的参与介入可以更好的对客户进行指导服务。   8、体检中心:体检中心这几年发展迅速,越来越专业,服务配套越来越全面,其中不乏高端体检机构如爱康国宾、第一健康、慈铭等。健康管理师可以针对会员的需求提供健康咨询及定期专属健康讲座服务,帮助会员改善生活方式、饮食习惯等,降低病发的风险。   9、健康管理公司:健康管理在我国处于刚刚起步阶段,发展异常迅猛,截止至2015年12月,国内已有健康管理公司约3000多家。健康管理是集合医师,健康管理师,心理咨询师,运动康复师等多工种的`领域,健康管理师在其中扮演了重要的角色。   10、美容院:充足均衡的健康饮食是维持肌肤美丽的关键,健康管理师负责客户健康方面的咨询、分析,有针对的对客户进行健康讲座、健康沙龙;负责美容师健康知识的培训。   11、月子中心:健康管理师根据产妇不同阶段的健康需求,对特殊产妇进行不同阶段的月子餐搭配,提出合理化配餐建议,解答客户有关餐饮方面的疑问,以便产妇尽快恢复。   12、健康管理师培训机构:随着健康管理师考证热潮袭来,近些年健康管理师相关培训机构如雨后春笋般建立,在健康管理师培训机构工作的健康管理师负责健康管理师的招生和管理服务工作。   13、健康协会等社团:近些年由民政局批准注册,科协主管的各省会,地级市的健康协会等社团组织相继成立,由于大多刚起步,健康管理师也可以参与到各地方协会的建设中来,为地方的健康健康事业贡献自身的一份力量。   14、私人健康管理师:健康管理师是最适合兼职从事的职业,可以为高级白领、职业经理人、高收入家庭,慢性疾病患者等兼职提供个性化健康咨询与配餐服务。   15、健康讲师:健康讲师的需求领域非常广泛,可以在保健品公司,社区机关,学校企业等领域进行健康健康知识的培训讲座。具有健康专业知识,又具有良好演讲与表达能力的健康讲师,会逐步成为健康传播的主流人物,共同为全民健康促进事业的发展而努力,真诚的为中国人的健康加油! ;

137 评论(14)

相关问答