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小鱼qt1988
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奈奈小妖精

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这是从国外传过来的一种用工形式,但是在我们伟大的天朝,这种正规的用工方式就被歪曲和滥用了,主要就是为了规避用工风险。俗话就是说:法律上你是别的企业的员工,而不是属于那个国企的,既然不是那个国企的,就不用和那个国企享受一样的待遇了,就不能同工同酬了呗,你说黑不黑?!贱不贱?!腌臜不腌臜?!比如说联通公司,他们里面工作的外部或者派遣人员占联通业务用人的70%,这70%其实都是冲着联通去的,而不是什么人力资源公司,唉~~~正式员工是外部或者派遣人员工资的N倍啊~!~~同志们!其实,大家心里都明白,愿打愿挨的事儿,如果你觉得可行,其实可以应聘的,不过一般来说他们国企既然采用这种形式就是为了不增加成本,所以呢,也不会在派遣的人身上愿意多花钱喽。辛苦码字,如果觉得回答的可以,望采纳哦~~~谢谢!

北京国企造价师招聘外企

151 评论(8)

奇异果香

找在北京的朋友引荐一下或者去智联招聘、51job上投简历准备工作就绪了登门拜访

224 评论(9)

wuyan841106

听说12月份北京会有大型招聘会,我也是听说。应该会有不少外企在里面。建议楼主去看看!

337 评论(10)

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