中级经济师提示不符合报名条件

您好！很高兴为您解答！ 可以的！同时满足大学专科毕业和从事工作满6年。　　报名参加中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一： 　　1.中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或本规定发布前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务），经济专业中级资格乙种考试合格。 　　2.大学专科毕业，从事经济专业工作满6年； 　　3.大学本科毕业，从事经济专业工作满4年； 　　4.获第二学士学位或研究生班毕（结）业，从事经济专业工作满2年； 　　5.获硕士学位，从事经济专业工作满1年； 　　6.获博士学位。 更多会计类、银行类、证券类、ACCA、AICPA、CMA等考试政策/报名信息/复习指导/备考经验/实务操作/点击我的昵称进入相关栏目进行详细了解！希望我的回答能对您有所帮助，如果满意请采纳！

这将是严格的。总公司会仔细检查的。因为单位的初步审查,所以密封是有效的——人事考试有关部门将不去验证一般再次与单位工作数年,但无论时间后基本上看到全日制毕业生学习成绩已达到报考需要数年。中级经济师报名条件有明确的学历和工作年限的规定，审核考生报名条件最重要的是工作年限，其实只要符合工作年限，只要单位或公司为你办理工作年限证书，承认你的工作经验，那么无论什么职业或行业都可以被批准。中级经济师考试报名条件：凡遵纪守法并符合下列条件之一的中华人民共和国公民，都可以申请参加经济专业中级资格考试。中专毕业后从事专业工作十年以上，取得经济学专业初级资格。1、大学毕业后从事专业工作至少6年；2、毕业后从事专业工作四年；3、第二学士学位或研究生班，从事专业工作两年以上；4、硕士学位，从事专业工作一年以上；5、博士学位；6、取得大专以上专业资格证书，从事专业工作七年以上。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

不行啊，抱歉了，要满六年，而不是到六年。比如2006年7月毕业工作，要到2012年6月才行。

报考经济专业技术资格考试者应热爱社会主义祖国，遵纪守法，遵守社会公德。同时应具备下列条件之一：　　（一）报名参加初级资格考试的人员，必须具备高中以上学历。　　（二）报名参加中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一：　　1、中等专业学校毕业，从事经济专业工作满10年，取得经济专业助理资格满4年；　　2、大学专科毕业，从事经济专业工作满6年；　　3、大学本科毕业，从事经济专业工作满4年；　　4、获第二学士学位或研究生班毕（结）业，从事经济专业工作满2年；　　5、获硕士学位，从事经济专业工作满1年；　　6、获博士学位。