中级经济师人力资源裸考

中级经济师人力专业的考试难度一般，不算很难考。推荐选择优路教育，不断研究考试规律，相互激发和探讨,以扎实的教研推动教学工作，为学员保驾护航。【点击在线咨询问题】主要原因有如下三点：1、考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识另一科是人力资源管理专业知识和实务。2、考试题型简单，全部为选择题，且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题，多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况，两科的总分值都是140分，84分及格通过考试。3、考试方式方便，采用的是机考，不需要填答题卡之类的步骤，考试的时间相对充裕，90分钟时间完成答题。最重要的就是，要认真备考，大概在考试前的3月内，每天保持2-3小时的学习，考前有一定的刷题量，就可以通过考试啦。想要了解更多关于中级经济师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。

中级人力资源师相对初级的来讲。肯定不好考的。而且需要有一定的工作经历。但是同样的。初级的正的工资。比中级的工资要低好多。而且。中级的升职空间非常大。

中级经济师职称相对比较好考，通过率高，约在38%左右。但是裸考通过的几率不大。报名参加经济专业中、初级资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。还必须具备下列条件之一：1、中等专业学校毕业后从事专业工作满10年， 取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。2、大学专科毕业后从事专业工作满6年; 大学本科毕业后从事专业工作满四年。3、 获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年。4、获硕士学位后从事专业工作满1年;获博士学位。符合考试报名条件的香港、澳门居民，可以申请参加经济专业技术资格考试。考试科目初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目。《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

中级经济师，其实相对来说，是最友好的中级职称考试了。相较中级统计师、中级会计职称、工程类中级职称考试、药师职称考试等对专业要求较高，需要具备一定的专业基础，才能通过考试的类型来说，中级经济师更接地气！你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序 # 经济师考试通 # 无偿无条件、自行领取资料为什么这么说呢？中级经济师属于经济系列职称，专业范围较广，包含财政税收、金融、人力资源管理、工商管理、农业经济等10门专业，涉及面比较广，并且内容与我们的日常经济生活息息相关，很多考点内容，你联想到生活中的实际例子，很快就能理解。并且中级经济师对专业要求相对较低，容易复习。经济师专业方向较广，细分下来有10个专业，可任选其一报考。即使学员是零基础，也可以选择人力或者工商这种专业性不强，通俗易懂的专业。在考试未改革之前的一年之内必须同时通过两科才算过关这样的要求下，大多数备考中级经济师的零基础学员也还是顺利通过了。而且中级经济师试题简单，全都是单选，多选题，没有主观题，满分140分，考点不出大纲，84分就给过的考试，不是只录取前几名的淘汰赛，考试科目为《经济基础》和《专业知识与实务》，两科目合格即可获得中级职称。在2020年经济师改革后，从原来的一年必须同时通过两科改为2年有效期，实行滚动管理，即两年内过两科便可拿证。大家可以根据自己的需要，选择一科一科的过或者一年过两科。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。