水利一级造价师好不好

从建筑业发展看　　由于我国经济的飞速发展和整体国力的增强，从基础设施建设到国家、地方、个人投资项目建设，整体建设投入资金巨大。由此使建筑业从业单位和人数增加迅速，在激烈的市场竞争中要想提升自身竞争力，就要不断充实实力，提高企业资质等级就是其中一项手段，而根据《建筑法》要求我国对建筑业企业实行从业资质管理对从业人员实行从业资格管理。例如从总承包一级企业升级到特一级，其中的一个条件就是需要一定数量技术人员包括注册造价工程师，资质越高要求数量越多;从事造价管理人员要具有注册造价工程师资格，并在其编制或审核的造价文件上签字。其造价文件方有效。注册造价工程师执业范围包括：建设项目建议书、可行性研究投资估算的编制和审核，项目经济评价，工程概、预、结算、竣工结(决)算的编制和审核;工程量清单、标底(或者控制价)、投标报价的编制和审核，工程合同价款的签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算;建设项目管理过程中设计方案的优化、限额设计等工程造价分析与控制，工程保险理赔的核查;工程经济纠纷的鉴定。　　因此造价工程师执业覆盖面非常广。在所有的工程口上，包括从开始的设计概算需要有造价的知识，再到招投标(国家政策规定招标代理必须要有造价工程师)，然后到施工，甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容，直到最后的竣工结算，都需要造价工程师来做。　　例如造价咨询单位资质标准甲级造价资质：、企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%;技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上;取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，乙级造价资质：企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%;技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上;具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人。　　监理企业综合资质标准注册造价工程师不少于5人;监理专业资质标准甲级注册造价工程师不少于2人;乙级注册造价工程师不少于1人。　　国家也有明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。

从中华人民共和国住房城乡建设部网站内可以查询到：截止到2017年，全国范围内造价工程师注册人数只有大约20万人。近年来，建筑工程行业的迅猛发展，催生出巨大的人才市场需求，其中造价工程师就长期处于人才紧缺的状态。数据显示，目前全国预计造价工程师需求在100万人以上，但是由于考试要求严格，资质审查细密等等问题，迄今为止全国已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证的人数仅仅只有20万余人，根本满足不了市场需求，人才缺口巨大。

一级造价工程师，二级造价工程还有造价工程师的区别为：1、考试组织单位不同2、一级造价工程师考试全国统一大纲、统一命题、统一组织。3、二级造价工程师考试全国统一大纲，各省、自治区、直辖市自主命题并组织实施。造价工程师考试分为一级造价工程师和二级造价工程师。原造价工程师考试相当于一级造价工程师。一级造价工程师由原来的两个专业方向转变为土木、安装、运输、水利四个专业方向。随着一级造价工程师报考条件的变化，非专业考生也可以参加考试，只需增加一年的工作年限。一级造价工程师考核周期由2年通过改为4年通过。二级造价工程师由造价工程师更换。考试科目与原造价工程师相同。

一级造价师含金量是很高，一级造价工程师也是建筑企业争夺的对象之一，各大企业以高薪酬、高福利争夺专业高级人才的现象屡见不鲜。考过一级造价工程师后，从事造价行业的你，也将会有更大的职位提升空间，公司也会将你列为重点提升对象，职位和待遇提升空间当然要比二级造价师等高一个等级。一级造价师收入一般来说取得高级以上的职称证书的人员的薪资水平都比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。国有企业事业单位虽然薪资水平可能不是很高，但是其工作岗位会相对的稳定；而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。造价工程师证书可谓是建筑行业的金字招牌，其奖金福利也和项目大小有着很大的关系。造价工程师一般可以获得8000-10000元的月薪，这个比例占了6%，月收入在1万－5万的占据了1%。而月薪在6000-8000元的则占据了9%，因此来看，月薪在6000-15000元的造价工程师有一半的比例还多。

不论证书的含金量还是执业范围，一级造价远高于二级造价。