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球球阿月
首页 > 职业资格证 > 造价师上单位执业

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ybxiong168

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二级造价工程师的工作范围1、建设工程工料分析、计划、组织与成本管理,施工图预算、设计概算编制;2、建设工程量清单、最高投标限价、投标报价编制;3、建设工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制。二级造价工程师可以从事的工作根据住建部规定,每项建筑工程项目从开工到完结,造价工程师需要全程参与,从甲方公司到建筑企业等都需要有造价工程师全职,所以造价工程师的就业面非常广,因而在就业的时候选择也很多。建筑设计类公司、施工企业、造价咨询企业、房产公司、监理单位都可以去。二级造价工程师证书前景:市场需求量大 2016年国务院取消造价员考试,使得造价工程师刚性需求增加,市场缺口加大,众多从事建设工程领域的公司,纷纷以高薪酬,高福利争夺造价工程师这一高级人才。相关政策加持 在造价师改革后,政策明确提出:从事工程建设活动的各单位,必须在其岗位配备造价工程师,且一个造价工程师只能在一个单位使用。升职加薪快 专业技术人员取得二级造价师职业资格,则认定其具备助理工程师职称,是申报高一级职称的必要条件。证书与职称挂钩,拥有二级造价师证书人员将重点培养,升职加薪远快于无证人员菏泽龙本教育科技(鲁班培训山东分校)长期专注于二级建造师、一级建造师、造价工程师、消防工程师、安全工程师等建工类注册执业资格考试培训,并打通了“考前培训——考后就业”的一站式人才服务通道。联系我们获取2020年山东二级造价工程师考试最新信息。

造价师上单位执业

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维尼达熊

二级造价工程师只能受聘于一个工作单位,在下列工程造价业务范围内执业:1、建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价;2、工程概算、预算、竣工结(决)算、工程量清单、工程招标标底(或控制价)、投标报价的编制和审核;3、工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算;4、建设项目各阶段的工程造价控制;5、工程经济纠纷的鉴定;6、提供工程造价信息服务;7、与工程造价有关的其他事项。

242 评论(14)

chongyanyuan

造价工程师执业范围和工作内容   造价工程师是指具有技术技能、人文技能和观念技能,从事建设工程造价活动的人员,其专业地位、作用和工作内容,均不同于以往的概预算人员,凡从事建设工程造价活动的建设、设计、施工、工程造价咨询等单位,必须在计价、评估、审查(核)、控制等岗位配备有造价工程师职业资格的专业技术人员。下面是我为大家带来的关于造价工程师执业范围和工作内容的知识,欢迎阅读。    (一)造价工程师的执业范围   1、 建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价;   2、 工程概算、预算、结算、竣工决算及工程招标标底、投标报价的编制和审核;   3、 工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算;   4、 建设项目各阶段的工程造价控制;   5、 工程经济纠纷的鉴定;   6、 工程造价计价依据的编制或审核;   7、 与工程造价有关的其他事项,如建设项目评价和后评价、设计方案技术经济论证和优化、施工方案优选和技术经济评价等。    (二)造价工程师的工作内容   造价工程师是建设领域中工程造价的管理者, 一般以中介机构的形式,以独立的专业地位,以科学的管理方法为业主、承包商、政府管理部门等提供服务。其工作内容涉及到项目的全过程,其工作内容按服务的对象不同, 通常可以分为两种情况:即为业主服务的造价工程师和为承包商服务的造价工程师。   1 为业主服务的造价工程师的工作内容主要包括投资估算的编制、审核及项目经济评价;工程概算、预算、结算、决算的编制和审核;工程量清单、工程招标标底的编制和审核;工程变更及合同价的.调整和索赔费用的计算;建设项目各阶段的工程造价控制;建设项目评价和后评价以及设计方案技术经济论证和优化等。   2 为承包商服务的造价工程师的工作内容主要包括投标报价、谈判签订合约、现场测量、工程结算、竣工决算、工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算、财务报告以及施工方案优选和技术经济评价等。   由以上内容可以看出,造价工程师作为直接为确定和控制工程造价提供工程造价咨询的从业人员,在工程建设全过程管理中,是服务于建筑市场的工程咨询业主体,提供的服务是工程建设全过程的工程造价确定和控制,并与项目建设过程相对应,可分为事前控制、事中控制和事后控制三个阶段。事前控制充分体现了人的主观能动性,是属于预防性控制,工程造价控制应以事前控制为主, 优化工程设计是实施工程造价事前控制的最有效的手段,而工程招标对设计目标的实现有着至关重要的作用,是工程造价事前控制的一个关键性环节。 ;

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饭兜兜兜得牢

可以,去申请就好。拓展内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。希望我的回答能帮到你。

342 评论(15)

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