培训机构造价师兼职讲师

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。

二级造价工程培训机构很多，选择的时候要注意以下几点：1、培训机构的办学资质十分重要：因为培训挣钱，建工这块的培训机构市场又大，导致许多比较坑的机构都是没有所需办学资质的。2、培训机构规模：很简单，培训学校规模越大越好，说明这家学校，实力是摆在那里的，如果是连锁机构，可以看一下全国有多少家。如果机构太小的话，经营不善跑路了，自己就得不偿失了。3、培训市场价要了解：这个可以多了解一家机构，要课程内容和报价，这样你心里也会有杆秤，找起来就会不那么盲目。4、小心贷款：培训贷款这块一直都有，建议大家量力而行，不要一腔热血掉坑里。5、培训机构的优秀学员：这个也是大家在挑选学历提升学习时可以作为重要参考。一个好的有丰富经验的老师教出来的学生应该整体都不会太差，另外可以通过学员了解这家机构如何。中教文化教育，造价讲师会根据历年考试知识点，为考生圈出考试重难点，等于将教材浓缩50%，这样十分方便考生学习以及复习，大大节省了学习时间的同时，能做到让考生对考试重难点了如指掌。

兼职老师，一般是教学经验丰富，在当地影响较大的教师，借此可以多招学生。

因为现在考到教师资格证和编制的人都会想要成为学校的正式老师，即使工资低一些也没关系，培训机构想要留住老师就必须要高薪聘请。

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