高级经济师招聘信息

国有企业高级经济师退休与一般员工的区别有：1、性质不同，高级经济师包括与企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。而一般员工主要来源于大学毕业生和社会招聘人员，绝大多数属于招聘人员，大多处在生产一线和操作岗位上；2、职责不同，高级经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、报废、赔偿、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而一般员工负责组织编制本单位资金的使用计划和筹集计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、供应、经营、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制；3、考核内容不同，高级经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的法律、宪法、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而一般员工主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的质量、数量、效率等。想了解更多关于高级经济师详情，推荐咨询领航网校。领航网校职业教育学习服务平台,凭借雄厚资深的行业背景、丰富专业的资源经验以及高效优质的课程特色成为教育培训行业的佼佼者,收获良好口碑。领航网校在线考试系统功能包括章节练习、强化练习、错题收藏、模拟考试、正常考试等，帮助学生考试夺高分。

今年你的flag开始立了吗？有没有考一些含金量高又实用的证书的打算呢？FRM菌帮你们整理了一些值得大学生考的证书，希望对大家有帮助：01 值得大学生考的证书01、英语类证书大学英语四、六级证书：不得不说，四六级证书目前依旧是各大企业参考求职者基础英语能力的标准，有些高校甚至规定没有四级证书不允许毕业，足以看出四六级证书的重要性。专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理。英语中高级口译、一级二级笔译：含金量很高。托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，出国必需证书。雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但不是必要条件。剑桥商务英语(BEC)：很多企业的招聘考试采用了BEC考试题目，它是进入西门子、普华永道、强生等500强公司的一块敲门砖，被誉为"MBA预备班"的BEC，还被复旦等诸多名校采选为英文专业课。02、计算机类证书Office 操作是基本技能，不需要证书的。全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市，此外还有三级和四级。其他如ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关。有人统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如: "从事java编程两年经验" "熟练电脑操作"。关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。03、专业资格证书专业资格证书有很多，这个要以个人想要从事的专业和行业为主要参考目标。法律职业资格证书：适用于未来立志于当律师的同学；CAD 工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；驾驶证：不要以为是应聘司机才需要，日常工作生活也十分需要这张驾驶证。教师资格考试：教师资格，是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。04、第二外语证书会一门第二外语，并考出第二外语的相关能力证书，将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语：日语(世界 500 强中 87 家日本企业)法语(世界 500 强中 36 家法国企业)德语(世界 500 强中 35 家德国企业)韩语(世界 500 强中 13 家韩国企业)其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。05、财务类证书注册会计师(CPA)：共7科，+综合1科，每科报名费 80 元 ，含金量很高。注册金融分析师(CFA)：需要相关方面 3 年以上工作经验，考证难度很高(考证费用 2～3 万元)。特许公认会计师(ACCA)：ACCA 被称为"会计师界的金饭碗"。英国立法许可 ACCA 会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在 2 万元以内)。希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识将会在你的升职路上助你一臂之力。“2022年考证日历”已经出炉，大家可以根据自身情况，规划一下今年的计划，赶紧收藏起来吧！（实际情况还需以官网通知为准）02 2022年考证时间表财经类证书日历初级会计职称报名时间：1月5-24日考试时间：5月7日-11日；5月14日-15日缴费时间：1月24日14:00截止报名时间：3月10-31日考试时间：9月3-5日缴费时间：3月31日14:00截止高级会计职称报名时间：1月5-24日考试时间：5月7日缴费时间：1月24日14:00截止初、中级经济师报名时间：7-8月（预计）考试时间：11月初（预计）高级经济师报名时间：4-5月（预计）考试时间：6月（预计）初、中审计师报名时间：6月（预计）考试时间：10月初（预计）税务师报名时间：5月-7月（预计）；7-8月（预计补报名）考试时间：11月12-13日（预计）基金从业报名时间：考试前两个月考试时间：统考（4月、9月、11月）；预约（3月、5月、6月、7月、10月）银行从业报名时间：3月、8月（预计）考试时间：6月4-5日（预计上半年）；10月22-23日（预计下半年）注册会计师报名时间：4月6日-29日考试时间：8月26-28日（专业阶段）；8月27日（综合阶段）缴费时间：6月15-30日CFA特许注册金融分析师报名时间：2月1日（CFA一二三级8月考试早鸟截止）2月8日（CFA一级三级5月考试报名截止）5月3日（CFA一二三级8月考试报名截止）预约截止时间：1月15日（CFA一级2月考试更改预约截止）1月22日（CFA二级2月考试更改预约截止）4月16日（CFA一级5月考试更改预约截止）4月23日（CFA三级5月考试更改预约截止）5月25日（CFA一二级8月考试预约截止）7月23日（CFA一级8月考试更改预约截止）7月30日（CFA三级8月考试更改预约截止）考试时间：2月15日-2月21日（CFA一级2月考试日）2月22日-2月26日（CFA二级2月考试日）5月17日-5月23日（CFA一级5月考试日）5月24日-5月26日（CFA三级5月考试日）8月23日-8月29日（CFA一级8月考试日）8月30日-9月3日（CFA二级8月考试日）FRM金融风险管理师FRM5月一二级早鸟阶段报名截止：1月31日FRM5月一二级标准阶段报名时间：2月1日-3月31日FRM11月一二级早鸟阶段报名截止：5月1日-7月31日FRM11月一二级标准阶段报名时间：8月1日-9月31日考试时间：5月7日-20日11月5日-18日CMA注册管理会计师CMA4月考季考试注册截止日期：2月21日普尔文考试中心考位预约截止日期：2月28日CMA7月考季考试注册时间：4月11日-6月6日普尔文考试中心考位预约截止日期：6月13日CMA11月考季考试注册时间：7月25日-9月26日普尔文考试中心考位预约截止日期：10月3日考试时间：4月9日；7月23日；11月12日ACCA特许公认会计师3月常规报考阶段：2021年11月16日-2022年1月31日3月后期报考阶段：2022年2月1日—2月7日6月常规报考阶段：2022年2月8日—5月2日6月后期报考阶段：2022年5月3日—5月9日9月常规报考阶段：2022年5月10日—8月1日9月后期报考阶段：2022年8月2日—8月8日12月常规报考阶段：2022年8月9日—10月31日12月后期报考阶段：2022年11月1日—11月7日考试时间：2022年3月7日—3月11日；2022年6月6日—6月10日；2022年9月5日—9月9日；2022年12月5日—12月9日外语类考试日历英语四六级报名时间：3月、9月考试时间：6月或12月CATTI(翻译专业资格证一、二、三级)上半年考试时间：6月18(周六口译)、19日(周日笔译)下半年考试时间：11月12日(周六口译)、13日(周日笔译)报名时间：上半年预计4月报名；下半年预计9月报名托福考试/雅思/GRE/SAT报名和考试：每月多次(具体查询官网)日语等级水平考试报名时间：3月底和9月底考试时间：7月和12月专业技能类考试日历中小学教师资格证上半年笔试报名时间：1月14日-17日上半年面试报名时间：4月15-18日下半年笔试报名时间：9月下半年面试报名时间：12月笔试时间：3月、10月面试时间：5月、23年1月计算机一、二级考试时间：3、5、9、12月导游证报名时间：3/9月考试时间：5/11月广播电视播音员、主持人报名时间：8月份考试时间：10月法律职业资格报名时间：6月份中旬（客观题预计）；9月下旬（主观题预计）考试时间：(客观题)9月，(主观题)11月茶艺师考试时间：一般20-30天都有一期考试人力资源资源管理师考试报名时间：上半年3-4月、下半年9-10月考试时间：上半年5月、下半年11月国家公务员招录考试报名时间：10月考试时间：11月03 这8个证书，很有含金量注册会计师证书（CPA）CPA（CertifiedPublicAccountant）是注册会计师的简称。注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。在大中型企业招聘招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。注册会计师考试最大的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。考试时间：每年8月份为注册会计师综合阶段，每年10月份为注册会计师专业阶段。高薪理由：CPA是我国财会界最高等级的证书，也是官方唯一盖章认证的有“签字权”的证书，所以想做执业注册会计师的话，必须先把CPA考到手。▲图源：注册会计师证书样张法律职业资格证书根据法官法、检察官法、律师法和公证法等的规定，初任法官、初任检察官、申请律师执业和担任公证员等职业必须通过国家司法考试，取得法律职业资格证书。国家司法考试称得上是中国司法行业从业者的入职门槛，难度极大，被誉为中国第一考，每年通过率大约10%，据说记忆量超过人类极限。考试时间：每年9月份。高薪理由：律师确实是一份高收入的职业，但不一定适合每一个人去从事，这个考试需要一百分的勤奋，一百分的耐心，一百分的认真，一百分的坚持，一百分的天分，一百分的运气。国际注册会计师证书（ACCA）ACCA是特许公认会计师，在我国也俗称为国际注册会计师，知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高等的特点，在财会领域的地位不可撼动，尤其深受大学生考证党的青睐。ACCA适用的是国际会计准则，在经济全球化加速发展的今天，很多在中国的外企和走出去的国企都需要ACCA持证人，会计师事务所在对美股等上市企业进行审计时，也需要熟悉国际会计准则的ACCA持证人。考试时间：ACCA考试比较灵活，F1-F4可以随时报名参加机考。其他科目一年具有4次考试机会（分别在3、6、9、12月），越早报名所需缴纳的费用越低。高薪理由：国际化的中国需要更多的国际人才，日益走出去的中国企业，在向外扩展的时候，更加需要知晓国际会计准则的财务人，在一线城市，担任名企以及外企的国际财务人员，ACCA几乎成了必备证书。▲图源：ACCA证书样张金融风险管理师（FRM）证书简介：金融风险管理师（Financial Risk Manager，FRM）就是针对金融风险管理领域的一种资格认证称号，由美国 “全球风险协会”GARP组织考试并颁发证书。目前FRM考试分为两级考试，可以一次参加两级，也可一二级分开报考。考试科目：一级：风险管理基础 、数量分析 、金融市场与金融产品 、估值与风险建模二级：市场风险管理与测量、信用风险管理与测量、操作及综合风险管理、投资风险管理、金融市场前沿话题。证书前景：目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、资产管理公司、期货商、保险公司、各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制。这也导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。据了解，目前金融风险管理师薪金丰厚。而参加专业培训，获得资质证书，是跻身这一热门人才之列的捷径。目前我国各大银行、外资银行均急需招聘持有此种证书的人才。中国精算师证书精算师是国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业，被称为“金领中的金领”。在中国，据说目前只有400多名精算从业人员，但被世界保险界认可的正精算师还不足50人，未来精算师的市场需求量达到了5000人，报考精算师考试的人也逐年增加。考试时间：每年春季、秋季两次。高薪理由：考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力，一般需要5~7年的时间。一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。很多人参加了精算师考试，但很多人考到一半就半途而废，因此能够最终成为正精算师的人少之又少。人力资源管理师证书人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。考试时间：每年五月份和十一月份。高薪理由：近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前，是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。心理咨询师证书随着国内对于心理健康关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。高薪理由：随着人们生活水平的提高以及各方面压力的增加，除了对身体的健康越来越重视之外，大家对心理方面的健康也比以前更加重视，但是专业的心理咨询机构的数量要远远低于现存医院的数量，因此心理咨询师在未来有非常广阔的钱途。全国翻译专业资格（水平）证书翻译资格考试作为一项国家级翻译人才评价体系，多次得到国家人力资源和社会保障部及业内资深专家的好评。人社部专技司领导多次说：“我们选外文局组织考试是选对了，外文局领导非常重视，组织工作出色，人社部满意，专家满意，社会认可。考试在国内和国外都产生了良好的影响，是目前国家职业资格考试中做得非常成功的项目之一”。考试时间：不同语种、级别时间不同。以具体公告为准。高薪理由：对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的重要评价与认定。那么，各位记住了吗？！要想考证的话记得抓紧时间复习啦！

肯定是有单位要求的哦

东方的未来值得期待——东方集团董事局主席张宏伟访谈 所有这些问题，最有发言权的恐怕只有一个人，那就是东方集团这艘巨大航母的舰长——东方集团董事局主席张宏伟。近日，记者就东方集团的一些焦点问题专访了张宏伟，逐一打开了问号，并与他共同分享了关于东方集团美好未来的畅想。 记者：最近关于东方家园欲引进战略合作伙伴的报道很多，请问此事进展如何？ 张宏伟：随着国内市场对外资零售企业的全面开放，许多外资零售企业凭借其强大的资本实力和丰富管理经验，急于想迅速进入中国这个巨大的市场，而优秀的内资零售企业以其对国内市场的了解和自身具有的本土资源优势，广泛地吸引着外资企业。东方家园作为国内最大的本土建材商业流通企业，近几年发展速度比较快，已经成为中国建材家居连锁业中的代表性企业。要实现快速扩张，仅靠自身的力量很难达到。通过引进战略合作伙伴（包括外资）进行战略合作是一个有效的途径。我们引进战略合作伙伴的目的是实现增资并保持控股地位，寻求通过双方和多方合作，实现优势互补、共同发展。 近几年来，外资大型商业流通企业一直不断主动寻求与东方家园合作，这其中也包括国际上同行业和国际上一些大的基金组织。在东方家园发展初期，我们考虑到这个行业对于国家经济的重要性和未来的成长性，对此进行了详细的论证和调查。因此，在过去的两三年里，对于多家外资同行和大的投资基金主动发出的合作意向，我们一直都很欢迎，我们欢迎他们与我们合作实现共同发展，但是绝不会通过与他们的合作最后把我们吃掉。 最近媒体的一些关于股权转让的部分报道是不准确的，我们没有向任何媒体发布过关于股权转让的信息，因此，目前媒体发布的消息均属猜测与推断。我们的对外合作从来没有时间表。如果将来有这方面的信息需要发布，我们会按相关规则进行信息披露。 记者：东方家园最早提出过“十年千店”的目标，目前是否作以调整，调整的原因何在？ 张宏伟：当时“十年千店”中的商店不是现在意义上的大型超市。 当时的商店有三种形式：1.单店面积10000平方米左右的大型建材家居连锁超市；2.单店面积5000平方米左右的建材超市；3.单店面积200平方米左右的小型加盟店。后来，我们在与加盟商合作过程中发现小型加盟店不符合中国市场环境和消费者习惯，因此取消了200平方米左右的小型加盟店的发展计划，我们将开店计划在2001年做了修订。 根据公司发展战略，东方家园现在新开门店面积均在3万平方米以上。零售业不但要计算门店数量，还要计算营业总面积，如果按营业总面积计算和“十年千店”的营业面积相比至今没有大的变化。 记者：当初你提出的“外资零售业在国内享受超国民待遇”问题曾经引起中央高层领导关注，国家主管部门也因此相应地调整了有关政策，现在外资进入国内的“12·11”大限已过，你开始寻求引进外资作为战略合作伙伴，这种做法和态度前后是否一致，主要基于什么样的考虑？ 张宏伟：当时反对外资超国民待遇的态度迄今仍未改变。当时是由于中国加入WTO后，在保护条款中规定零售业将在2004年底全面对外开放，因此，在有限的保护期内，我们呼吁中央政府有关部门、各级地方政府能够严格按照中国加入WTO的协议，遵守规则和承诺，在引进外资时不能越权审批和给予外资超国民待遇，同时扶持国内不同业态大型商业流通企业成长壮大，使其在全面开放时具有一定的规模和竞争实力。 到目前为止，虽然已经过了保护期，但反对外资超国民待遇，保护民族商业流通企业健康发展的课题依然严峻。目前，外资享受超国民待遇的情况还未从根本上得到解决，有些地方政府仍将引进外资，特别是引进500强企业作为政绩考核指标，为外资提供更多的隐性优惠政策，中外企业竞争与发展的机制依然不平等，这势必造成新一轮不公平竞争。因此，我们提出政府有关部门应迅速出台有关政策措施，取消将引进外资作为政绩考核指标这样一种机制，不管是中资还是外资，都要遵守国家的有关法规，实现公平、公正、平等的竞争与发展。 所以，我们对待外资超国民待遇问题前后的态度是一致的。过去、现在乃至未来，提出此项动议的出发点都是站在行业的角度，绝不是站在一己企业的利益上。 关于我们引进战略合作伙伴的做法，和上述观点完全是两回事。而且我们和外商洽商合作早在3年前就已经开始，为什么引进外资的观点前面已经讲过。 记者：最近减持民生银行、新华人寿股权一事大家都比较关注，尤其是东方集团战略思路进行调整后，要从多元化向专业化转型，只保留流通和金融两个主要领域，这和减持股权一事有无联系，是基于资金考虑还是战略需要？此外，锦州港是不是也在调整之列？ 张宏伟：减持民生银行，引进国际金融公司是为了帮助民生银行尽快在香港上市。其目的是通过引进战略合作伙伴，提高民生银行的国际化管理水平，同时为海外发行的定价提供帮助。这是一种舍小利以顾大局的战略安排。实际上这是两年前就一次性决定好的。此外，还有媒体说东方集团两次转让民生银行股份，这种说法是完全错误的，转让只有一次，公告是两次。两次公告均严格按上市规则的要求进行，数字上有差异是因为在两次公告之间民生银行的股本总额发生变化所致，与东方集团没有任何关系。 关于新华人寿股权减持也完全是为了新华人寿公司上市的考虑，监管部门要求最大持股比例不能超过15%，东方集团以东方实业和东方股份公司两家公司在新华人寿联合持股超过了15%这一法定界线，按照证监会要求要重新审批，但我们认为等待的时间太长，为了不影响新华人寿的上市进程，我们主动减持了新华人寿保险的股权，只有1.976%，因此说我们因为缺乏资金而卖掉新华人寿的股份是不成立的。 关于锦州港。2004年公司董事会披露，东方集团将围绕金融和流通两大领域规划长远发展，其他行业将不断进行调整。但目前还没有出售锦州港股权的想法，主要是考虑锦州港未来在东方集团流通产业中将要发挥的“物流”作用。 记者：从2003年开始，上市公司东方集团虽然主营利润为正值，但营业利润开始下滑，因为近几年东方集团金融流域的收益十分看好，这是否意味东方集团的另一主业东方家园的经营状况不十分理想？ 张宏伟：2003年、2004年公司为开拓建材流通业市场，东方家园加快了建店速度，每年开店速度以50%的速度递增；因新开门店的开办费用一次性计入管理费用，使得公司的营业利润受这一非经营性因素的影响而下降，但公司主营业务利润率和销售利润率均比上年同期有所增长。此外，由于公司对产业结构的调整及部分参股公司的长期投资会计核算方法发生变化，也对营业利润产生影响。 东方集团下一步将围绕金融和流通两大领域进行发展，其他行业一直在不断地进行调整，但到目前为止，我们两大领域从未因资金问题而影响正常的经营发展，一方面，我们要根据企业自身的资金能力来确定发展速度；另一方面，我们也要根据战略目标来安排资金计划，目前正是按照这样一个计划去实施的。 记者：还有传言说东方集团现在内部管理很分散，你对一个大型民营集团领袖人物的控制力问题怎么看？ 张宏伟：东方集团上市初期是由13家来自集团的不同行业公司组成了股份公司，其业务主要局限在黑龙江哈尔滨。在当时的历史背景和社会环境下，民营企业没有机会参加一些高门槛行业，后来随着国家产业领域和政策的不断开放，我们将上市部分的13家不同行业的公司调整为六大产业板块，产业链相对集中，有一定关联性，到目前我们又将六大板块调整为金融和流通两大产业领域。由于产业结构、区域结构和组织架构的调整，集团董事分工也根据分管行业和业务区域重新进行了战略定位。所以，在产业上从13家公司到6大产业，再到目前的两大领域；在区域上从过去在14个国家建立分公司，到现在的以大陆、美国、香港为支点。东方集团进一步明晰了未来的发展战略，在组织结构上确立了集团母体为投资控股公司，各产业为专业化公司的经营管理体制，在战略和董事分工上都做了一系列调整，现在金融和流通业务总部设在北京。 任何一个企业都不应该由一个人来控制的，因此不存在个人对企业集团的控制力问题。在一个日趋完善的市场经济环境下，每一家公司都应该完全按照股份制的要求和公司法的规定进行公司治理。比如金融投资只能是参股，只能从战略投资、股东的角度去参与。所谓控制力也只能是根据集团战略目标、投资比例、董事分工去进行参与和管理。这方面，我们完全是根据行业监管部门的要求和公司法进行投资参股和参与管理。 记者：对于东方集团未来的发展，你有什么规划？ 张宏伟：东方集团经过26年的快速发展，企业定位和发展战略经过一系列的调整，近年来，基本确立以银行、保险、证券等金融产业为投资重点，以东方家园建材家居连锁超市的现代商业流通产业为核心作为经营重点。随着上述两大领域的发展壮大，其他产业将在未来3年内进一步调整，实现东方集团投资、经营的专业化和规模化。 东方家园计划到2008年，在全国建设160家以上大型连锁超市，销售额突破800亿元人民币以上，到2010年，销售额突破1000亿元人民币以上，形成覆盖全国的建材连锁经营网络体系，并成为我国大型连锁商业流通企业。 东方集团的战略目标是提升企业的国际化管理水平和国际竞争力，努力实现企业价值和社会价值的最大化，成为具有国际竞争力的中国大型企业集团。东方的股票这几天好。。。我买的就是东方