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美美meme
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卡布奇诺有点

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健康管理公司和疗愈师签的劳动合同,和其他劳动合同格式差不多,可以参考如下:  编号_______________  姓名_______________  云南省劳动合同书  云南省人力资源和社会保障厅印制  签 订 劳 动 合 同 须 知  一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。  二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。  三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的,经审查备案编号,双方签字盖章,以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。  四、劳动合同依法订立后具有约束力,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。  五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的,应将签订的相关“协议书”附后。  甲方(用人单位)简明情况  名 称  地 址  所有制性质  法定代表人  备 注  乙方(劳动者)简明情况  姓 名  性别  出生年月  民 族  文化程度  籍贯  居民身份证号码  职称或技术等级  技术专长  住 址  本人简历(包括主要学历)  年  月至  年  月 在何处任何职(工种)  年 月至 年 月年 月至 年 月     一、劳动合同期限  第一条 固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。  无固定期限:本合同期限自________年____月____日起。其中,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。  以完成________________________________________等工作任务为期限:本合同自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。  二、工作内容和工作地点  第二条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_____________,工作地点为__________________,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。  三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  第三条 甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。  第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。  第五条 甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。  第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。  四、工作时间和休息休假  第七条 甲方安排乙方执行____________工作制。  执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。  执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。  第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定,保障乙方的休息休假权利。  五、劳动报酬  第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为: 其中,试用期工资为:_______。  第十条 非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为:_______________________。  第十一条 履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。  六、社会保险和福利待遇  第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险,属乙方个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代为扣缴,甲方接受乙方对缴纳情况的查询。  第十三条 乙方履行合同期间,患病、负伤、因工伤残、患职业病,退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇,按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。  七、劳动合同的解除、终止和续订  第十四条 履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。  第十五条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。  第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。  第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。  八、约定事项  第十八条 经双方协商一致,约定以下款项:(选择打“√”)  (一)见插入的活页 (二)无  九、其他  第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。  第二十条 合同期内,所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的,甲乙双方均应按新规定执行。  第二十一条 本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。  甲方:(盖章) 乙方:(签字)  法定代表人(委托代理人):(签章)  合同签订日期:

健康管理师合同书

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小袅袅09

回答 您好!希望下面的回答能够对您有所帮助:到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局。去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件。《技能提升补贴个人申请表》社保局领取。身份证原件及复印件。本人农业银行卡原件及复印件。劳动合同原件和复印件。社保中失业险累计满36个月,并且单位还在继续为您购买社保(如果单位没有继续为您购买社保不能申请),社保局为您查询情况。祝您生活愉快!希望我的回答对您有所帮助,能得到您的采纳!如果方便请给个赞。万分感谢!

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Dianayaoyao

怎么查当地有没有政策?可以通过人社部官网查询,官网查询方法:在搜索框输入:关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知,然后各地政策公告就可以搜到啦:注意:不排除有政策未上网的情况,如果没查到你们当地的,可以再具体电话问一下当地人社部办公室。具体怎么领补贴?本人携带健康管理师证书原件、复印件,本人身份证原件、复印件,社保卡原件、复印件到人力资源社会保障部服务大厅综合业务办理窗口进行办理。(所需材料仅供大家参考哦!具体依据各省份具体要求为准!)领取补贴需要什么条件? 依法参加失业保险并累计缴费12个月以上(失业保险就是五险中的一种,一般单位都会给上) 对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,且在本市缴纳失业保险一年以上,分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴

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开心准新娘

回答 前景很好。就业方向为卫生服务类机构:健康管理、卫生管理、营养保健。健康服务与管理主要研究管理学、健康服务、预防医学、人文科学等方面的基本知识和技能,在健康管理公司、体检中心、社区服务机构等进行健康教育、健康咨询、健康指导、健康监测、卫生保健、医疗监督、疾病的预防和控制等。 前景很好。就业方向为卫生服务类机构:健康管理、卫生管理、营养保健。健康服务与管理主要研究管理学、健康服务、预防医学、人文科学等方面的基本知识和技能,在健康管理公司、体检中心、社区服务机构等进行健康教育、健康咨询、健康指导、健康监测、卫生保健、医疗监督、疾病的预防和控制等。 课程体系:《中医学基础》、《基础医学》、《预防医学概论》、《循证医学基础》、《健康管理概论》、《营养学基础》、《运动与健康》、《服务管理》、《卫生事业管理》、《社区健康管理》。 更多1条 

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无锡白香香

考到健康管理师证书可以领取补贴是真的吗

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大LY的小世界

健康管理师就业前景21世纪的中国正处于经济社会快速发展时期,生态环境恶化,社会竞争激烈,人们的身体压力和精神压力不断增大,使得很多看似健康的人其实已经处于疾病发生初期。慢性非传染性疾病成为人们健康的主要威胁。贯彻预防为主的方针,主动实施健康的重要保证。健康管理是对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程,其宗旨是调动个人及集体的主动性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。健康作为生命过程中的一种特定状态,是一个不断变化的动态过程。从完全健康到疾病一般要经历一个不断发生和发展的渐变过程。在这个过程中,健康危险因素从无到有,从弱到强,最终导致疾病的发生。健康管理是一个连续的、动态的系统工程,包括3个步骤,分别是个体健康信息采集、健康风险评估和健康干预,真正做到三级预防,减少医疗费用的支出。采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。就业单位医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养生会所、养老院等以及从事健康教育、健康咨询、健康指导及自主创业人员。

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