经济师转评人力资源

你问下同行吧 - -' 你自己都不知道 外人怎么知道!

1、人事部的经济师是职称，真学识，工资与职称挂钩就是指的这个。很有分量的。考下之后，给单位，如果单位要求考计算机英语之类的考即可，只要你本职工作就是从事此类职业，单位即可评聘，兑现工资。2、保障部的人力资源师认证是个执业资格证书，也就是一个上岗证而已，其含金量可想而知了！评审不是走行式这点是肯定的，虽然目前社会上存在某些个别现象，但职称搞的是本事。比如你评工程师，你的各项工程业绩，评委专家都很知晓，你干的出色有无业绩贡献都知道的。比较客观公正！

你好，根据我单位的情况，不同系列的职称转评是这样的，工程类－经济类－政工类，反之则不可以，根据你的情况，只要年限、学历等硬件符合，可以有经济师参评副高级政工师，具体的可咨询本单位主管职称的工作人员，他们比较清楚，祝你顺利通过评审！

您好，不同专业是不可以直接晋升的。首先如果您现在从事的岗位符合政工岗位，您可以用经济师同级改职到政工师，如果您的经济师够五年了，又套改到政工师了，这样就可以连续计算年限，两个证（经济师和政工师）加起来，连续计算够五年以上就可以直接晋升高级政工师啦。

现在的职称考试，条件都要有工作几年的限制，同时有的还规定要参加培训机构多少学时的培训认证。