金螳螂造价师给钱吗

在我看来刚刚学校毕业就进这么大的公司也未必是好事，一般的大公司分工的很明确，作图的就是作图，根本没有机会接触别的东西，也就是所学的东西是很局限的。在我看来刚刚出来第一个要考虑的是工作经验，然后就是收入，再就是多学点。一般小公司里面学的都很全面，这样也比较有助于让自己了解自己的能力是在哪方面，然后从优选择。

都她妈在骗人，我就刚从金螳螂出来的，没去的时候什么都讲得好听，到了上班一个星期左右政策就变了，真她妈的垃圾公司

还可以撒 就是很累 压力比较大 不晓得你的施工水平怎样 水平越高待遇越好3000至20000不等 分红一般没有

福利院啊

薪资只能说属于行业内中等偏上水平，但是如果与工作强度比较的话，只能算中等偏下水平了，月薪是谈好的薪资的一半，另一半作为你的年终奖给你发，最多再给你发点红包，这个数就没准了，也别期望太高，提薪比例10%左右。不建议去金螳螂，进去了以后要不选择被压榨，要不被淘汰，中途走的话，年底的一半工资就只能拿回少部分了。另外，合同签的是空白版本，即使第一次不是，续签的时候也肯定是，而且是不会再返回给个人手中的，如果有纠纷，结果可想而知，金螳螂可是有一个法务部专门对付不听话的员工的！！！

薪资只能说属于行业内中等偏上水平，但是如果与工作强度比较的话，只能算中等偏下水平了，月薪是谈好的薪资的一半，另一半作为你的年终奖给你发，最多再给你发点红包，这个数就没准了，也别期望太高，提薪比例10%左右。不建议去金螳螂，进去了以后要不选择被压榨，要不被淘汰，中途走的话，年底的一半工资就只能拿回少部分了。

金螳螂不是个好企业，对待员工非常无情：1、签订合同时不填写工资数额，只让你签个名字。盖章后也不提供一份给员工，让员工没有凭据，有纠纷也没有证据；2、工资，是按平时发一半，年底发一半，年底那部分还美名其曰绩效考核，所以如果领导不爽，给多给少很随意，奖金其实一点都没有；3、加班加点是家常便饭，没有加班费 ，没有倒休进公司的时候，好话说尽，待遇什么的都说得好好的，可是等你发现这些并非属实想中途退出的时候，不但是年底那一半的工资没有了，而且后续的离职手续资料办理，都是会被万般刁难。公司还会扣留你的建造师类证书， 可以说是非常无情的一个公司。希望你能悬崖勒马，这是我的切身体会。