经济师五大人格测试

麻省理工的心理学教授倾向通过TheBigFive（大五类人格特征）来描述人的人格与个性。 大五类因素包括：责任心、外倾性、开放性、宜人性与神经质人格特质。1、开放性（openness）：具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。2、责任心(conscientiousness)：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。3、外倾性（extraversion）：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。4、宜人性 (agreeableness)：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。5、神经质或情绪稳定性（neuroticism）：具有平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质，即具有保持情绪稳定的能力。拓展资料：五大性格特质（英语：Big Five personality traits），又称大五性格模型或五因素模型（The Five Factor Model，简称FFM），是现代心理学中描述最高级组织层次的五个方面的人格特质。这五大人格特质构成了人的主要性格。近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式， Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。 大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，可以通过NEO-PI-R评定。

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个性特点是思维能力较强，能够很好的解决一些思维逻辑的问题，智商较高，情商降低。他们在工作的过程中工作能力比较强，具有强大的推理能力，注意工作中发生的一切细节，而且懂得掌握机会。