数字经济师金融专业

一:与单位需求结合之所以把这个放在第一位，因为有些公司在招聘或者聘用经济师的时候是有单位需求的！下面我们看到的是2018年6月份【中国仪器进出口集团有限公司】招聘人力资源部专员要求：经济师考哪个专业通过率会比较高我们看到要求是人力资源管理方向的经济师，所以在选专业的时候必须看好，如果现任单位或者应聘单位对经济师职称专业有要求，那么我们可能就无需费力想自己要考什么专业了！需要什么专业就考什么专业就好。二:与自己工作或者专业结合经济师考哪个专业通过率会比较高很多考生都选择专业的时候会和自己工作相结合，比如在银行，基金，证券等地方工作的考生一般会选择金融专业，如果在人事部门那么一般会选择人力专业，如果在建筑公司可能会报考建筑专业，当然最多的就是会计类的考生了，一般会选择财税专业！当然也不排除为了以后的工作而考的，比如想去应聘某某单位的人力经理，考个人力专业的经济师绝对是加分的地方！三：医生，律师，计算机工程师有一些跨行报考的考生可能比较犹豫，自己专业和经济师这个行业可能有所不同，那么我们怎么选择才是最佳的呢？这个时候我们一边会建议在人力和工商管理两个专业中选择一个，但是之前最好还是自己对各个专业都有所了解比较好，一般来说人力和工商管理专业性不是很强，其内容比较好理解！经济师考哪个专业通过率会比较高四：哪个专业通过率高呢这个没有专业数字，但是从考生反映中显示金融，人力，工商都是通过率比较高的！一般情况下，上面4个层面差不多能解决一大部分考生，关于如何选择专业的问题了，但是还是有个别情况的考生，如果有这方面的疑问，欢迎来高顿经济师频道来咨询。

中国在多个领域都有院士，唯独在经济学界几乎没有院士可能是因为我们发展经济学的时间比较短。

现在就可以报考了。关于开展2009年度省经济专业高级职务任职资格水平能力测试工作通知根据省职改办有关要求，现制定2009年度省经济专业高级职务评审水平能力测试工作方案，具体如下：一、测试组织2009年度省经济专业高级职务评审水平能力测试工作，在省职称改革工作领导小组办公室（以下简称“省职改办”）的领导下，由省经济专业高级职务评审委员会办公室（以下简称“省经济高评办”）负责组织实施。二、测试对象申报2009年度经济专业高级职务评审的人员，不具有相应水平能力测试有效合格证书的，均应参加本次水平能力测试。三、测试内容和方法根据经济专业特点，针对评审人员所从事专业工作应具备的专业基础理论、国内外前沿发展情况、从事本专业工作的实际能力和水平等方面进行测试。测试采取面试答辩的形式，根据测试人员所提交的任现职以来的工作总结或具有专业代表性的论文一篇，由测试专家提出3-5个问题，测试人员在思考后进行答辩，专家根据测试人员的答辩情况进行评分。每名测试人员的答辩时间控制在15分钟以内。四、测试的时间和地点水平能力测试在经济专业高级职务评审前完成，暂定在2010年4月底，测试地点在武汉瑞丰大酒店（省农业厅旁）。五、测试报名参加测试人员在报送评审材料的同时进行水平能力测试报名。各市、州、省直管市职改办在受理评审材料时接受报名，省经济高评办在受理评审材料时接受报名。六、测试结果的效用按照省职改办的统一要求，2009年度省经济专业高级职务评审水平能力测试通过率控制在70%以内，采用数字方法将合格标准换算成60分合格线，确定参加测试人员成绩（折算成绩=面试专家赋分÷合格分数线×60）。水平能力测试成绩通知单由省职改办印发。合格证从测试当年算起，三年有效。2006年参加水平能力测试取得的合格证书有效。在今年评审中，继续实行量化评审，水平能力测试合格成绩（之前仅有合格证而无分值的成绩，按60分计）按十分之一折算成分值带入量化评审；不合格成绩按三十分之一折算成分值带入量化评审，仅当年有效。七、测试费用根据省物价局、省财政厅鄂价费[2001]302号和省财政厅、省人事厅鄂财综发[2003]12号文件规定，高级职务水平能力测试费用标准为每人100元，在报名时缴纳。八、测试专家经报省职改办同意，测试专家从省经济专业高级职务评审委员会评委库中产生。

经济师证市场火热的原因 　　经济师证市场火热的原因（证书含金量） 　　1、国家职称考试 　　经济师是国家职称考试，考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书，2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《国家职业资格目录清单》，从这里我们可以知道经济师的权威性。 　　2、未来前景 　　这两年国内外经济不景气，在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才，而经济师无疑是最有发言权的人，需要他们从宏观的角度去思考问题。 　　3、包容性强 　　经济师考试专业种类多，各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。 　　4、落户加分 　　现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策，而经济师是被各大城市所承认的职称之一，完全可以利用经济师职称来进行落户等相关操作。 　　5、加薪、免税利器 　　支撑人员可以领取国家给的福利；公司员工以证书进行评职称，加薪升职在望。 　　经济师人力资源管理师专业锦上添花、强势入围 　　近年来，人力资源专业市场火爆。 　　如果你要从事企业人力部门工作，那么建议可以考取经济师人力资源管理师专业，单位评职称、积分落户、加薪升值…好处多多。 　　如果你不是为了从事人力岗位的考生，也是可以考取该专业，原因如下： 　　1、考试通过率高 　　人力资源管理专业所有的知识点基本都是记忆型的，几乎没有计算题。不像保险、房地产等专业一样，知识点生疏且复杂。这就对于非专业人士来讲，有了考试通过的很大优势。拥有了经济师证书，就可以方便实现积分落户等目的。 　　以湖南地区为例，深海教育（北京深海云课堂教育科技有限公司）整理了经济师考试各专业合格人数占比，以下数据是通过2018年湖南地区合格人员名单(共1765人)得出的： 　　从图表中我们了解到，在18年的经济师考试中，人力资源专业是专业里合格人数非常多的，占比90%，占据了榜单前三。 　　2、有助于未来职业生涯发展 　　人力资源专业知识点基本都是和人有关的，学后即使不从事相关岗位，对未来的职业生涯发展也是大有裨益。毕竟工作当中都是要和人打交道。 　　当然，如果纯粹为了获得经济师证书，除了人力资源专业，也可以考虑工商管理、金融。这3个专业都是抢手热门专业。

1、必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，认真执行党和国家的方针、政策和法规，积极地为社会主义现代化建设服务。2、应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法和发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。3、获得博士学位后，从事经济师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事经济师工作五年以上。1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发〈经济专业专业资格考试暂行规定〉及其〈实施办法〉的通知》（人职发[1993]1号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。