美女经济师人力资源学习

给大家的建议是如果你真的抱着必过的心态，那你一定可以过。中级经济师（人力资源）视屏资源公zhong号 小孙资料库 有

知道上发不出来，私我

回答 首先，本质上来说，这三个专业的就业趋向一致，考公，人力资源，行政是比较主流的方向，当然不排除其他选择，比如做客户经理、marketing、运营等都可以，建立在个人兴趣基础之上；其次，作为一个毕业就从事人力资源工作的HR解读一下做企业人力资源管理的要求：1）动机、价值观等是最原始的驱动力，知识技能只是具体的表象。怎么理解这句话呢，大学学人力资源管理专业可以说在起跑线上会比其他非科班出身强一点，但这个强一点的作用幅度有多大又取决于很多因素，如学校专业排名、授课计划、个人努力程度等，从实践经验看到的是，学生进入公司能发展的怎么样，尤其是人力资源管理这一行，跟大学学什么专业关联度不大，更重要取决于内在，比如沟通能力、学习能力、成就动机等；2）如果大学符合大公司招聘的准入条件的话，建议毕业去大公司锻炼，不至于在人力资源这条道路上走偏。希望对你有帮助。 提问 人力考试难吗？通过率是多少 回答 不难的 人力资源管理师的考试相对来说还是很简单的，二级通过率一般在60%左右，三级的通过率在75%左右，只要您跟着老师认真上课，把三本教材上的重点吃透了，一次性通过考试肯定没有问题的。 提问 人力水深吗？套路多嘛？ 回答 要说人力资源水多深，正面理解这个意思，我认为永葆谦卑之心是重要的。都说一个组织中最大的人力资源管理者就是单位一把手，说明人力资源管理并不局限在所谓人力资源管理职能或者部门内部。 提问 学人力需要情商高，对吗？ 专科人力，如果专升本难嘛？ 回答 专升本不难，很简单 是的，如果有很高的情商，这样的工作做起来会比较顺利，否则可能是困难重重、四处碰壁。原因很简单，人力资源工作最主要的对象就是人，各种类型的人，最主要的方式就是沟通交流和相处，特别需要有较高的情商。当然，如果一开始没有很高的情商，也没有关系，只不过要从心里有这样的打算，在工作中注意学习和锻炼，时间长了情商就高起来了 提问 人力就业前景咋样，一般要在哪些城市比较有好的发展？ 回答 就业前景：我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。  人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识。 什么地方都需要人力资源 不用担心在哪里工作 提问 好的，非常感谢您的见解 更多13条 

1.具有高中以上学历，且学历必须是国家教育部门认可的。2.从事经济学相关工作满一年。中级经济师人力资源方向申请条件(具备以下条件之一)1.具有高中以上学历，从事经济学相关岗位工作10年以上。2.如果有更高的专业学位，只需要在相关岗位工作满4年，就可以报名参加考试。3.已经取得大学本科学历的考生，报考时要求在相关专业岗位上待满4年。4.有双学位或者研究生毕业没有学位的，从事相关专业工作满2年后可以报考。如果获得硕士学位，只需要一年的工作时间。5.有博士学历的，直接申请就够了，不需要工作经验。需要注意的是，不管学历和工作经验如何，要想考取中级经济师人力资源方向的证书，首先要考取这方面的初级证书。报考经济师人力资源证书的具体条件是什么？考生要看当地的公告，部分地区可能会有差异。在报考的基础上，要及时复习，争取一次性通过证书考试，向经济师人力资源方向成长。