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罗成or房谋杜断
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无敌沈阳人

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法律分析:第一步北京市社会保险网上服务平台 。第二步选择个人用户登录,可选择短信登录填写社保卡预留的手机号(不知道可以找公司办公室查看或修改)。第三步选择技能提升补贴。第四步填写证书信息及银行卡号,坐等一个月内会打款(有短信提醒的)法律依据:《关于印发相关配套文件的通知》(京人社就发〔2019〕142号) 二、大力开展企业职工职业技能提升培训 (一)加大企业职工岗前培训力度。推行企业新录用人员先招用、再培训、后上岗的岗前培训制度,开展适应岗位需求和发展需要的技能培训。一是对于企业新招用人员,在员工入职12个月内,培训时间不低于40课时的,按每人500元的标准给予企业补贴。二是实施“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒培养计划,深化“共建专业、共育人才、共建基地”的培养机制。对于实施1至3年培养计划的新型学徒,根据产业急需程度、职业类型、培养等级以及实施效果,按照每人每年5000元至8000元的标准给予企业补贴。三是实施高危行业企业从业人员安全技能提升行动计划,2019年1月1日以后新取得特种作业操作证和特种设备作业人员证,且在本市缴纳失业保险1年以上的企业职工,按照每人1000元的标准给予个人补贴。 (二)加强企业职工岗位技能提升培训。鼓励企业开展在岗培训、脱产培训、在线学习等职业技能培训,支持企业举办各类职业技能竞赛,提高从业人员素质和服务水平。实施3项岗位技能素质提升培训计划:一是实施岗位培训提升计划,对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书,且在本市缴纳失业保险1年以上的企业职工,分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。其中,经认定的困难企业开展国家职业资格培训或职业技能等级培训的,再按照上述标准的50%给予企业补贴;困难企业开展企业职工非等级技能培训且培训时间不少于20课时的,按照每人500元的标准给予企业补贴。二是实施高技能人才培养计划,支持企业组织高技能人才参加技术革新、工艺改造等研修培训项目,按照每人5000元的标准,每年给予每家列入研修培训项目的企业不超过30万元的研修补助。三是实施技能大师工作室创新培训计划,支持企业建立技能大师工作室,承担技艺传承培训、技术技能革新、技能推广交流等项目,每年给予每个申报通过的项目不超过30万元的资助。

北京造价师证书补贴申请

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风吹散了心

符合以下任一项助推条件且持有工会会员互助服务卡的北京市工会会员:1、获得北京市职业技能鉴定管理中心颁发的国家一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)职业资格证书;取得证书颁发日期为2020年1月1日至2020年12月31日(含)。2、获得市人力资源和社会保障局颁发的级别为高级社会工作师、社会工作师的职业资格证书;取得证书颁发日期为2020年1月1日至2020年12月31日(含)。3、参加北京市第五届职业技能大赛市级行业竞赛,未获得北京市职业技能鉴定管理中心核发职业资格证书的竞赛项目决赛前十名个人选手;4、参加2020年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛,未获得北京市职业技能鉴定管理中心核发职业资格证书的竞赛项目决赛前十名个人选手。助推标准:获得国家一级(高级技师)职业资格证书,每人资助2000元;获得国家二级(技师)职业资格证书,每人资助1000元;获得国家三级(高级工)职业资格证书,每人资助800元。获得高级社会工作师、社会工作师职业资格证书,分别参照国家一级(高级技师)职业资格、国家二级(技师)职业资格标准资助。参加2020年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛,未获得北京市职业技能鉴定管理中心核发职业资格证书的竞赛项目助推标准为:决赛第一名参照国家一级(高级技师)职业资格标准资助,决赛第二名至第十名参照国家二级(技师)职业资格标准资助。申请条件:1、2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书;2、在北京市缴纳失业保险1年以上;3、是企业职工。符合申请条件的企业职工可在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人户籍地或居住地街道(乡镇)社保所申请技能提升补贴。

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