张雪峰谈经济师

网红考研名师张雪峰，经常会给大家推荐一些好专业，好学校。由于一些同学想要报考会计专业，所以也想了解关于张雪峰谈会计专业的想法，本期，老师将会大家大家详细解答，并附上“会计专业最好的大学有哪些”的解答。 一、张雪峰谈会计专业怎么样？ 会计学这个专业，主要是研究经济学、会计学、管理学、财务管理和审计学等方面的知识，以企业会计为主，兼顾计算机和财务管理，进行企业财务成本收集和分析等。 该专业是近几年的热门专业，但大家怕该专业过于饱和以后不好找工作。张雪峰老师认为，会计专业在各大城市乃至三线城市来看，相关人才的需求量都是很大的。薪资方面，是有高薪资也有低薪资的。大部分会计从业者，为了提高自己的专业水平和薪资水平，会选择考注册会计师，一旦拿到这个证，年薪就非常可观了。 只要新的公司，新的企业诞生，就需要会计人才，所以会计行业可以说是永不衰退的行业。并且会计部门在企业中，算是核心部门，不管是什么收入，都需要经过会计的手。也就是说，不管是任何部门的奖金，肯定就会算上会计的一份，同时由于掌握着财务信息，所以在公司也不会被边缘化。 会计专业毕业生就业单位可以是民营企业、国企、和外企，也可以考公务员，还可以进入会计事务所。以下各自的就业前景介绍： （1）民营企业： 待遇和发展都比较一般，但这类公司对会计人才需求量很多，所以会比较好就业。 （2）国企、公务员： 特点是稳定，发展相对一般，由于工作稳定被认为是“铁饭碗”，所以大家都愿意考进国企，意味着竞争压力是非常大的。 （2）外企： 能进入外企的话，需要你够专业且英语要好，当然待遇方面也非常不错。 （2）会计师事务所： 进入事务所工作的话，每天都会很忙，但越忙越有钱挣。不过大家要做好经常出差和考证的需求。 除此之外，会计专业毕业生还可以选择从事理财方面和咨询类的工作，在公司上班的最大区别就是为公司和为个人进行投资理财方面的服务。 二、会计专业最好的大学有哪些？ 根据《校友会2021中国工商管理类一流专业排名》中的会计专业排名可知，国内会计专业最好的学校是清华大学，其次是中国人民大学和北京大学。 这些院校的办学水平在国内都是一流的，且专业水平和师资水平都非常高。同样的，录取分数线也非常高，只有尖子生才能考上。

张雪峰老师的爆火和其风趣幽默的讲课方式有关，把每一节课活生生上成了段子课，从此以后，张雪峰老师的课堂人山人海，座无虚席。被人称为行走的考研招生老师！对于张雪峰来说，成也靠嘴，败也靠嘴。这似乎已经成为很多靠嘴吃饭名流的通病。尤其是在《演说家》中狂怼马丁，一句“所以你不是世界500强”，让马丁直接闭嘴，哑口无言。而这一波操作也让张雪峰老师声名大噪，不但如此，网络上呈现一边倒的趋势，纷纷站边张雪峰，此一战，张雪峰吸引了一大批拥趸，同时也为他进军娱乐圈铺平了道路。至此以后，张雪峰频频出现在各大综艺节目中，比如《火星情报局》、《快乐大本营》等等。可就在张雪峰事业顺风顺水的时候，一场危机却在悄然降临，张雪峰的这一篇言论，又让网友直接痛骂，瞬间打成路人，不但如此，就连人民日报都站出来点名批评：法治时代，须让潜规则走开。那么张雪峰到底说了什么？居然让网友群起而攻之，不但如此，还有人民日报这样的大V领头。原来，在2017年的某一期快乐大本营上，张雪峰作为嘉宾之一，在谈到自己红了以后也开公司，招聘的时候说起了关于五险一金的事，直言：我也在招聘一些员工，我个人非常讨厌问五险一金的，如果说你进入职场就是为了退休后那退休金去生活，那你也就没什么追求了！此话一出，一石激起千层浪，所有的网友都在讨论他关于五险一金的这番话。而人民日报直接犀利的点评：讨厌招聘者问五险一金和加班费，如此“坦荡”，让人愕然。本是合法权利，为何不能主张，玩噱头，频频嘴，无伤大雅，若这么想，更这么做，则涉嫌违法。无视员工权益的企业能走多远？而在资强劳弱的现实语境中，法律是员工的最好武器。可以说，人民日报点评的相当犀利，一语中的，直击痛点。以往，很多企业不给员工缴纳五险一金，无视法律对员工的权益保障，已经吞下了恶果，可为何在五险一金的话题上，依旧屡禁不止，还有很多企业在违法的边缘来回的试探，甚至已经明确违法。归根结底，利益在作祟！一家正规企业，给员工缴纳五险一金，本来应该是应当应分，完全合法的事情，却被很多人逃避，不想给员工缴纳。对于张雪峰来说，或许你是有钱，而且你也有足够的上进心，你成功了，在你的资产面前，你不用再担心五险一金的问题。可是对于广大劳动者来说，大部分都是平凡人，没有机会成为像你那样的“成功人士”，你这完全属于站着说话不腰疼。对于大部分人而言，五险一金关乎着他们的一切，养老保险能够保障老有所依；医疗保险能够保障其看得起病；失业保险保障其失业以后依旧有一部分资金帮助其渡过艰难岁月；工伤保险更能保障一旦因为工伤丧失劳动力的时候，下半生有经济依靠；而生育保险，则在尽可能的让更多人有生育意愿，想必在当下人们都不愿意生育的前提下，生育保险是不是也显得尤其重要；住房公积金更不用说，在如此高的房价之下，公积金能最大限度解决老百姓的住房问题。可就是这样关于老百姓权益的五险一金，却被张雪峰说成是这个人没有追求、这个人废了！这不仅仅是对广大劳动者的侮辱，更是对法律的蔑视。所以对于求职者来说，一旦去面试，HR或者老板上来就给你谈理想，谈情怀，谈奋斗，让你觉得五险一金不重要，甚至忽悠你放弃五险一金就可以多拿一些工资，对于这样的企业，直接say NO。那么对于一家企业来说，五险一金的正常缴费比例是多少呢？它对员工个人的薪资又有多大的影响呢？五险一金的缴纳金额计算公式是：税前工资×缴费比例=应缴社会保险费。缴费比例如下：养老保险：单位16%，个人8%医疗保险：单位10%，个人2%+3元生育保险：单位0.8%，个人不缴失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%)住房公积金：你和单位各缴纳一半，最低按照5%的比例缴纳，最高缴12%。如果你的工资是1W，住房公积金你和公司分别至少要交500，最多也只能交1200。求职找工作要问五险一金吗？说实话，在一线城市和一些经济发达的城市中，公司默认是给员工缴纳五险一金的，甚至有的求职者面试时压根都不问关于五险一金的事情。不过最为求职者，最好问一下，省的被忽悠。而在一些经济欠发达的地区，直到现在，依旧有很多公司不给员工缴纳五险一金，别说经济欠发达了，就算是很多二线城市，没有五险一金的，入职三个月试用期满才给交的，甚至入职一年以后才交的，亦或是压根没有的情况屡见不鲜。甚至还有一些HR忽悠应届毕业生，说什么试用期是不交五险一金的鬼话，只要应届毕业生拿到了毕业证，和企业建立了劳动关系，那么从入职的第一天起，企业就有义务给员工缴纳五险一金，而不是等到什么所谓的试用期满。

我认为他在这个节目当中的演讲，完全是为了获取最大的利益，只有得到了更多年轻人的关注，才能够发展自己的事业