国企报一级造价师有用吗

一级建造师属于管理岗，薪资待遇是根据自身的工作年限和经验不断提升的，而一级造价工程师是属于技术岗位，只要工作技术到位，很熟练，就可以拿到相对来说更高的薪资，至少比前期的建造师要高，所以比较看重这方面的考生可以做出选择了。1、工作性质一级建造师属于管理岗位，虽然知识面涉猎非常广，但是都只是浅学了一些皮毛而已，没有深入的进行学习，就是哪方面知识都能说几句，但就是说得很浅，没有深度，不精通，但是一级造价工程师就不一样了，专业性极强，一直专注于一个领域和方向，不断深入解读，可以说就是靠技术吃饭的，只要你的业务能力很强，速度很快，又很准确，几乎没有失误，就有资本挑选一家各方面品质都不错的公司应聘。2、考试难度如果你从事的工作和两者都不相关，建议还是先考一级建造师，难度会低一点，也容易上手一点，自己可以先看看了解一下，但是造价师方面的书籍，没有老师教学和指导，门外汉基本上是看不懂的，而且一级造价工程师难度还是较大的，仅次于建筑师和结构工程师的考试难度，如果一建考过了，可以再进一步考取造价师，毕竟一建还是会牵扯一些造价方面的知识的，对于之后考造价师奠定了一定的基础，会更好上手一点。3、发展前途如果之前所学的知识是和造价相关的，建议去考一级造价工程师，一个资深造价工程师，年薪是百万以上的，还是非常高的，但是想要发展到这个层面难度也挺大的，需要非常努力才可以，如果想往施工管理方面发展，那就去考一建，对于评职称也有很大的帮助。综上所述，一建和一造两者是没办法比较的，只能从自身所在意的点去相比较，才能选择出更利于自己发展的方向。

首先，国务院取消造价员考试之后，使得造价工程师刚性需求增加，对造价工程师的专业要求也越来越高。同时国家规定，凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师;一个造价工程师只能接受一个单位的聘请等等。以上这些因素就造成了市场对于造价工程师的需求存在严重缺口，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。其次，2018年住建部颁布的《造价工程师职业资格制度》和《造价工程师职业资格考试办法》中规定，国家对造价师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。专业技术人员取得一级造价师、二级造价师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。综上所述，专业的造价师薪资相对较高，属于技术岗，工作方向明确，在工程项目有着概、预、决算中的签字权，如果是资深的一级造价工程师，薪资非常可观，所以说一级造价工程师的含金量还是很高的。

首先，造价工程师是一项专业要求很高的工作。对于一个项目来说，工程造价人员从开工到竣工都是必不可少的，而且造价难度大，年通过率比较低，这样就使得这个证书含金量高造价工程师在建筑工程中极其重要，因为他们可以控制成本。所以工资比一级建造师高。如果是高级造价师，完成项目咨询后会有佣金，年薪可以达到20万以上，是很好的职业选择如果你有造价工程师证书，刚进公司，工资比一般高1000-1500元。这样起点比别人高很多。想升职，公司会优先考虑有证书的朋友随着企业资质标准的提高，许多差距问题逐渐出现。针对这种情况，各企业或多或少制定了各种补贴来吸引人才造价工程师的执业范围不仅仅是工程领域，国家财政部明确发表文件，造价工程师的职业资格可以成为特殊的普通合作会计师事务所的合作伙伴。有了造价证，你的工作领域也会更广阔造价工程师一次性补贴数万元；每月证书津贴从几百元到几千元不等；一些没有专业证书的公司有奖励来说说年薪吧，工资多少是根据具体情况而定的根据职务头衔判断一般取得高级职称以上证书的人员工资水平较高，大约在5000-30000之间，高级以下级别的工资在2000-15000之间就企业性质而言国企和事业单位的工资水平也许不太高，但他们的工作岗位会相对稳定；而私营企业则更加生机勃勃，薪水会相对较高根据商品的大小而定造价工程师证书可谓是建筑业的金字招牌，其奖金福利也与工程规模有很大关系具有3-5年以上的造价工程师工作经验，待遇待遇都在8000元以上，从工资水平上看，还是比较有吸引力的。而且作为一个十年工作经验的老工程师，待遇差别应该很大。这主要是因为这类专业技术人员实在难以寻觅，在房地产、建筑行业所有人才需求中，注册造价工程师更是热火朝天"，成为建筑、工程施工等企业竞相追逐的对象，造价工程师的身价也一路攀升，成为众多企业中的一员以公司性质计算国企和事业单位的工资水平也许并不高，但其工作岗位会比较稳定，被称为铁饭碗；而私营企业则更有活力，工资待遇会相对较高