母婴健康管理师陪跑

【导读】健康管理师的运用目前各省各地还没有统一，考试要求也在逐渐完善，正是这样才给我们很多人机会，在政策面前，谁早抓住风口，谁就更容易获得回报。2019年广东医疗事业单位招聘，拥有一个健康管理师证书已经逐渐成为岗位硬性条件，广州部分护理岗与医生岗优先实行!2019年陕西省更是要求从事保健行业的机构和个人必须要持证上岗。河北省也在更多医院和社区看到健康管理中心的字样，2030健康中国的全民实施正在稳步行进中，可见健康管理师和考编已经挂钩了。1、政策支持国务院出台了《关于促进健康服务产业发展的若干意见》，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿以上。其中任务第7条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。在国家卫健委的大力支持下，健康管理师的前景普遍看好。人民网评出的5年后最“吃香”的十大行业，健康管理师郝然身处其中。2、补贴落实为了响应《健康中国》的号召，除了人社部规定的补贴2000元外，各省市、医疗机构纷纷自行补助，鼓励考取健康管理师。(1)广东省大部分地区补贴3300元/人，深圳把健康管理师列入紧缺工种，补贴提高至4290元(具体以当地政策为准)。(2)今年，南京市民政局联合南京市财政局下发《关于健全完善养老服务补贴的通知》对取得健康管理师证书且从事相对应工作的医护人员给予岗位补贴。补贴标准：工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。(3)江西省原卫计委曾下发文件，凡通过考试取得三级以上健康管理师资格的奖励1000元，乡村医生的奖励由原卫计委负责。3、双章证书，行业多选健康管理师证书是职业资格证书。2018年后由国家卫生健康委员会负责管理，颁发盖有卫健委和人社部双章的证书。职业资格证书已经纳入国家职业目录。具体来说，健康管理师就业渠道主要集中在医疗服务机构、社区卫生服务中心;营养咨询公司、心理咨询机构;健康咨询、健康指导及自主创业;母婴行业、药店、养生会所;健康体检中心、健康管理公司等领域。未来，健康管理师的用途会越来广泛，在编制稀缺，考试人数暴增的今天，动辄几百人的岗位屡见不鲜。好不容易等到招聘公告，却一不小心就沦为陪跑或者炮灰，白白浪费大量精力与财力。其实，与十几人竞争还是几百人竞争，有时候仅仅只是一个健康管理师证书的差距哦!

不能挂靠，证书是来运用的。今年个个地方不同的补贴政策。符合条件的话，可以考一个证书留用，用作以后转行就业。

‍‍月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。母婴保健师和育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，母婴保健师居家服务过程中要不断指导家人，月嫂没有承担此功能。母婴保健师：为待产、哺乳期女性及婴儿提供照护及保健服务的家庭服务人员。哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是从开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。‍‍