国内铁路工程造价师待遇

挂靠是违法的，证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。《中华人民共和国建筑法》第六十六条　建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。挂靠的隐患：首先是工程质量得不到保证，一些企业看起来有资质，因为人证分离，它即便拿到工程也可能是通过临时组建的队伍来施工。另外如工程一旦出现质量或安全事故，则挂证人作为项目经理需要承担责任。云南省住建厅建管处负责人表示，目前对“人证分离”的查处有一定难度，因为这是其个人和企业间的行为，仅通过合同很难认定是否存在违规行为，国家层面上的规定也不够细化。法律专家建议，一方面租赁证书的人要提高法律意识，自觉杜绝这样的行为。另一方面，相关部门要加大对企业所提供的各种证书的审查力度，加大企业违规成本，严厉处罚个人和中介“出租”证书行为等，以遏制这一违法违规的灰色利益链。

中国中铁平均工资为8735元/月。其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国中铁年终奖平均24055元。中国中铁员工分享说：项目经理（20000），总工（20000），副总（20000），财务经理（20000），技术负责（10000），技术员（5000/8000），施工员（7000），公司晋升很难。一般根据职位，职位不同工资变化就大，一般三年升技术主管，工资可以从5六千提高到八九千，薪酬体系基本完善。

回答 根据目前市场的调查，造价工程师岗位月薪在8000-10000元的占比最大，拥有26.6%的比重；其次是1万-1.5万，占比有25.1%；第三是6000-8000元，占比20.9%；由此来看，月薪在6000-15000元的造价工程师居多。一般的造价工程师，综合月工资收入在三千到一万之间；负责一项工程的造价工程师负责人，月收入在一万五到三万之间；地区工程造价公司、事务所的负责人，月收入一般高达五万以上。其实说到造价工程师工资价格问题，还是要取决于多方面因素。要看所在地区GDP，行业规模，企业资质和等级，企业效益，以及持证人的工作能力和水平，及从事行业的年限经验等等各方面来考虑。

铁路现在价格偏低了，一年大约33000样子！

近年来国家大力提高对建筑行业的投入，建筑行业发展迅速，而造价工程师一百直十分稀缺，所以目前情况来看近10年都很难满足市场需求。取消造价员证之后，一级造价师满足不了市场上的空缺，政策改革前是没有分一造和二造的，之前是注册造度价工程师和造价员的区别，但是现在造价员考试已经取消了，一级造价工程师报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作经验还不足的小伙伴没有办法报考，而二级答造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求，给更多人一个考证的机会。

工程造价属于建筑类的行业，行业就业率相对来说是比较高的，而且比较稳定。很多女孩子都做这个工作，大概能占到60%的比例。有人说，这样的就业情况是无奈之举。其实，这是因为对造价工程这个行业不了解。从行业的发展来看的话，工程造价是一个非常有前途的职业。而且，具有非常明显的优势。接下来，咱们就从发展、就业、薪酬三方面来说一下，工程造价到底有没有前途。相信，看完之后，大家就会安心了，也会同意工程造价是一个有前途的职业。1、发展。从事工程造价的人，一般会按照算量员—造价员—造价师这样的晋升渠道来规划自己的职业。从发展来看，这行存在明显的优势，主要包括：竞争：工程造价的门槛比较高，竞争像其他行业那么激烈。工作相对轻松：造价员不用天天跑工地，适合女孩子。含金量：含金量比较高，有造价员的证是很容易实现职业转换的。2、就业。缺口一直很大，虽然经济情况可能不乐观。但是，建筑行业的人才一直处于短缺的状态。造价工程师的需求量，截止到14年，全国需求量达100万人以上。但是目前注册的造价工程师，仅有10万人。从就业比例来看，造价工程师一直处于一个宽松的状态。3、薪酬。大数据显示，造价工程师的薪资待遇一直不错。1~3年的造价人员，平均薪酬可以达到4000-6000元；5年以上的，可以达到6000-8000元；而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。

注册造价工程师不分一级二级的！目前挂靠价格北京地区2万左右，最高的能挂到2.5万（得把印章交挂靠单位）。俺打算初始注册成功一年后也挂出去，养辆车够用了。

我刚毕业实习期 1500 转正3500