孑子孓COMIC

迷路的小花猫。
1、怎么查当地有没有政策?可以通过人社部官网查询,官网查询方法:在搜索框输入关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知,然后各地政策公告就可以搜到啦:PS:不排除有政策未上网的情况,如果没查到你们当地的,可以再具体电话问一下当地人社部办公室。2、具体怎么领?下面是领取指南:到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件《技能提升补贴个人申请表》社保局领取身份证原件及复印件本人农业银行卡原件及复印件劳动合同原件和复印件社保中失业险累计满36个月,并且单位还在继续为您购买社保(如果单位没有继续为您购买社保不能申请),社保局为您查询情况3、领取需要什么条件?1)依法参加失业保险并累计缴费36个月以上(失业保险就是五险中的一种,一般单位都会给上)。2)自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的职工。技能提升补贴标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门综合确定,补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。PS:健康管理师属于高级工,可领取最高2000元这档。2000元的职业技能补贴也许是政府释放的信号,健康管理师作为健康行业领域的核心人物的引领者备受社会关注,所以还没考到证书的同学要加油啦!务必今年一次通过考试,考到证书不仅升职加薪,还能领取补贴哦!
小巴布2016
健康管理师作为国家新增职业之一,和其他普通工作一样,可以在规定下获得补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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