考一级造价师的动力和好处

拿证后，人生到底会发生怎样的变化呢？举几个真实的例子：故事1我现在32，拿到了一建市政，造价，消防是顺带着看了一个月(没有认真对待)。找工作的时候，最大的感触就是可以选工作，基本上只要是方向对口的工作，人家都会要你，而且是给高位置(注意，不要指着有证书就飞黄腾达，证书只是个敲门砖)。比如，你有证书 ，可能人家预算主管这个位置就会首选是你，但是单位的薪资会有一个标准，假设预算主管的薪资水是1.2w-1.5w/月，你有证书，加上项目经验好点儿，就可能给到你1.4w、1.5w，如果你没有证书，项目经验不错，可能给到你1.2w，1.3w的样子。如果你没证书，经验又一般，可能就不要你了。故事228岁过了一建，29岁忙于结婚，停考一年，今年30准备造价工程师考试，目标一次通过其实一建通过并没有带来物质上的实质性改变，但让自己可以多一些选择的机会。路有很多条，在没背景没人脉的情况下，考证或许是一条相对的捷径，努力使自己变得优秀，让优秀成为一种习惯没什么不好。故事3一直从事环保行业，考了一建市政，注册给排水，明显感觉有证了，工作机会多了，待遇也好一些。行业相关的证书含金量还是很高的！今年可惜，注册环保没过!考证靠的就是付出和运气，一建和给排水我都复习了五个月，环保我只复习了两周，相信自己再花点时间，就能过了!以上内容来源于网友分享的一建学习、考试的经历，还有因考试而一路坚持走来的心路历程。2022年一级建造师考试报名还没有开始，备考要早，起步要稳，定力要足。考试100为各位一建考生准备了备考题库和课程，特别是老师凭借多年的教学经验把历年考试的重点难点、高频考点精编题库，它能够快速帮助学员提供学习效率，提高分数。

一、行业待遇高国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，这个估计大家都知道的，现在还存在很多单位需要，因为凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师二、市场庞大住建部刚颁布的《造价工程师职业资格制度》和《造价工程师职业资格考试实施办法》中还规定，国家设置造价工程师准入类职业资格，纳入国家职业资格目录，所以说造价咨询、项目管理等相关市场还是蛮大的三、工作单位及工作选择工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、 房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位从事工程造价招标代理、 建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、 工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作四、薪资高一级建造师没有工作经验的话，一般来说，平均月薪在7000~8000元左右，按年薪来算，大部分不超过10万。如果有工作经验的话，一级建造师全职工资就比较可观了。正常来说，月工资普遍过万，有3-5年工作经验的，年薪15~20万还是比较容易的。个人能力突出的，项目效益好的，一年不少于30万。当然，还有一些额外的补贴，收入就更高了！

一、高额年薪我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需求量巨大。随着我国经济建设的不断发展，会有更多一级建造师出现在重要工作岗位，随之而来的也是生活水平的提高。二、晋升机会一级建造师就业面宽广，同时具备工作经验和资质证书的人才，在职场中具备超高竞争力，对于懂管理、懂技术、懂经济、懂法规的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然能够获得更多的晋升机会。两个人同样的水平，一个是建造师，一个不是，假如你是老板，你会用那个人来当你的项目经理……三、提升技能对于工程从业人员而言，通过建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。在复习备考的过程中，系统性的学习专业知识，考证的同时也提高了日常工作技能，建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对实际工作大有裨益。法规让你更多了解国家法律，规范自己行为;管理让你掌握先进知识，提升自己三控三管的能力。

一级造价工程师在工程造价行业相比于其他行业来说，不论从岗位发展前景，还是薪酬情况，都有很大的优势。所以，如果你已经在造价行业了，那你要努力学习，争取有一天做到造价师的岗位；如果你还没有进入造价岗位，这个岗位，是个相当不错的选择，我19年才跟着左红军老师过了造价，今年打再考一建，发展这东西要靠自己争取的！

造价工程师的市场需求和未来发展是什么？

从建筑工程行业着重于全过程管理开始，建筑经济投资环境下的成本管理成为各个环节的重中之重，因此，作为全过程成本管理的执行者——造价工程师便顺理成章地成为热门职业。而具备造价工程师资格的人才数量，与岗位的需求量，造就了工程造价专业人员/工程师美好的前景。建筑业是国民经济的支柱产业之一。目前我国正处于工业化、城镇化高速发展的时期，国民经济保持稳定增长。早在2006年全社会的固定资产投资就已达到10万亿。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价师（是造价工程师的简称）、建造师、造价员、设计师、工程师等持证人才，更是吃香。因此，一旦成为了市场紧缺的造价师&建造师，可谓是“钱”景诱人，企业热捧。　　“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。　　随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。