行政考经济师人力还是工商

工商管理较广泛一些，人力资源限于人事管理那块

那要看以后你想往哪个方向发展，如果想做人事工作就考人力资源。如果现在还没有方向就考工商管理专业。工商管理专业面宽题浅。

以下是中级经济师工商管理和人力资源管理两个专业考试从多个方面的对比分析：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、从专业特点及难度来看（1）人力资源管理①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。②贴近于实践，易于理解，容易入门。③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。（2）工商管理①整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。②计算题相对较少，偏向于生产、物流、企业管理等方面的知识讲解。③案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。2、从适合报考人群来看（1）人力资源管理适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。（2）工商管理适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、从考试内容来看（1）人力资源管理教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。（2）工商管理教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、 企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。以上就是与【经济师工商管理和人力资源哪个好考】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

经济师就是从事经济方面工作的人，而且它是一个职称，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。 和工程师有电气工程师，结构工程师等等一样，经济师也有很多专业，现在好象是14个专业，考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业，人事部工作人员的就考人力资源，银行职员考金融、超市管理人员的就考商业、施工单位工作人员就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输，等等，以上这些人就被统称作经济师。(百度转载)你选择的这三项可以同时报考二项经济师与这二项都有连系的.选择那个方还要是你自己的来选了没有人能说清那个更好些.