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金融分析师考试的通过标准与对多少道题无关，所以不能以对二级考试多少道题来判断金融分析师考生是否通过金融分析师二级考试。金融分析师评分标准：1、评分体系：金融分析师考试中会对各个科目单独评分，每个科目的成绩分为三档：≤50%、51%-70%、>70%。金融分析师CFA协会会把考生各个科目成绩汇总做加权平均，从而评判考生是否能通过考试。2、金融分析师CFA协会官方尚没公布具体的通过标准，以下标准为根据历年考生的实际通过情况进行估算的：考生正确的答案数量≥全球成绩排名前1%的考生的平均正确答案数量的70%。3、Ethics部分的影响：如果考生成绩在及格线边缘，那Ethics的成绩会对考生是否通过考试产生重要影响，如果考生Ethics的成绩很好的话，跟那些同等分数的考生相比会有更多的机会通过考试，所以考生应该更加重视这部分内容。

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链接: 提取码: 5edi力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

3个月时间足够了！我考经济师的时候，也没有参加培训班。采用的办法，就是先把资料通读一遍，初步勾出自己认为的重点，第二遍则是摘录、理解记忆这些重点。然后试着做题，把错误的题目再记一遍。回过头来再次看书。最后做测验题。当时，我上班比较闲；下班后基本没有进行其他业余活动，真正的准备时间大约2个月。前面稍微看了下书而已。记得当时我们考试的时候，通过率约25%，我一次通过。我考试的经验，供你参考