人力资源经济师报名截止到几号

2021年初中级经济师考试报名时间预计2021年7月开始，2021年初中级经济师考试时间预计2021年10月30、31日举行。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试，凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。扩展资料：注意事项：有些用户习惯将解题过程写出来，由于考试为机考形式，考生可携带的用品仅限于铅笔。因此考生朋友可以将铅笔盒、准考证及有效身份证件放在同一个收纳袋里。建议大家提前规划好出行方式和出行路线，因为开考5分钟后，将不再允许进入考场。每科可提前15分钟交卷，两科合计可提前30分钟交卷，经监考老师同意后，方可离开。在考场遇到突发状况时，如计算机卡机等情况，考生需按照考试系统提示操作，不得关闭或作出其他与考试无关的操作，不懂的时候及时询问监考人员。参考资料来源：百度百科-中级经济师职称考试

2021年中级经济师一般为7月下旬至8月份。经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》（人职发19931号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。扩展资料：申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一：1、取得大专学历，从事专业工作满六年。2、取得本科学历，从事专业工作满四年。3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。5、取得博士学位。参考资料来源：百度百科-中级经济师考试

考试时间：按照惯例，每年5月、11月第三周末（一般周日）考试。报名时间：一般在每年3月、9月进行报名报考条件：根据历年人力资源管理师报考条件，预计2021年人力资源管理师报考条件仍实行新版人力资源管理师报考条件，也就是要逐级报考。具体2021年人力资源管理师报考条件以当地组织考试机构发布的报考条件为准。申报条件：具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：1、累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3、高等院校本专业或相关专业在校生。扩展资料：人力资源管理师考试报名一般有两种方式：一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试

初级、高级资格考试网上报名、缴费时间为2020年12月14日至25日，考试报名及缴费统一在12月25日24时截止，逾期不再接受报名和缴费。（一）报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件：1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。2、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。（二）报名参加初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历，学历证书发证时间必须在2020年12月25日以前。扩展资料：考试时间（一）初级资格考试于2021年5月15日至19日，5月22日至23日，分两个时间段进行。《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。（二）高级资格《高级会计实务》科目考试日期为2021年5月15日（星期六），考试时间为8:30—12:00。（三）2021年5月3日至14日，报考人员登陆”全国会计资格评价网”打印准考证，确认本人参加考试的时间、地点及考生须知。参考资料来源：惠州市博罗县财政局-关于2021年度全国会计专业技术初级、高级资格考试报名有关事项的通知

人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题；而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。理论知识也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开考场多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息