造价师的年终奖金怎么算

造价公司一般是：底薪+提成（2000+你完成的工程*0.02%（安康市大多数公司是这样的0.02%-0.04%之间）这个要分地区了，毕竟地区不同工资有高低么... 社保要你和他讲好了，一般开始时不给的，虽然违反劳动法，但用人单位很强势的。一般是1年以后有3险1金。

看你们公司整年的效益

回答 这个算法没有统一的规定，一般根据企业的福利待遇而定，有的奖金是工资的一个月到五个月，甚至是十个月不等。 提问 每个月有8千元工资，年底还有二十万的款应该是以怎么样的形式发放？ 但是按年终奖好像又不合理，该以什么名目发放为好？ 回答 这个发放形式和比例得看跟公司的领导或者是人事部门前期有没有沟通和约定形式，都可以以现金或者转账形式发放都可以。在年底的时候，一个月或者是两个月的比例，就看当初的约定。 20万的款项，您是指的什么意思呢？是一定要给发出去吗？还是说20万当中有一定的比例要抽出来发？ 提问 全部发给一个人，因为他每个月8千元工资，年底相当于有二十万的奖金 每个月有了工资，还可以把二十万奖金写成年薪吗？ 回答 那就直接在年底的时候，分批次给他发放就行，分2~3个月或四个月，一个季度主要以奖金的方式给他发出去。 提问 写什么名目？奖金吗？年终奖不可以是吗？ 回答 【系统提示】您好，如果您的问题还没完全解决，也可以点击购买老师的“24小时不限次提问服务”，原价199元，今天还剩10个9.9特惠名额，点击完成支付即可升级服务，感谢您的支持和信任。 写奖金就行，年终奖也是奖金的一种形式，年终奖去填报的情况下，可能只能发一次可以年终奖，或者是月度，季度奖金的方式分批发。 更多9条 