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首先,从行业构造上来说,大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。 其次,相对于其它行业,建筑行业劳动力所占比例比较大,而各岗位的人才却依然是短缺的,这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。 最后,根据考试100教育的数据显示,造价工程师一直是近两年来的热招职位。17年为止全国注册造价工程师已达10万多人,而全国预计需求100万人以上。 需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计,现有造价人员工作经验在1-3年的,平均薪酬可以达到4000-10000;5年以上的,可以达到10000-15000;而造价工程师,平均薪酬都在20000元以上。可以说钱景非常可观。
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