sunbaby8893

shiyeyouyou
健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。2005年12月,劳动和社会保障部425号文件《 关于同意将医疗救护员等2个新职业纳入卫生行业特有职业范围的函》将健康管理师列为卫生行业特有职业(工种)归入卫生部进行管理。卫生部职业技能鉴定指导中心负责该职业的职业技能鉴定相关工作,是该职业国家职业资格唯一的认证单位。健康管理是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务,它建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上,从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全 面的健康保障服务。健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员,其工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估等。提高人民群众的健康保健水平是建设全 面小康社会的一项重要标志。全 面建小康,首先要保健康。人的身体不健康,即使物质财富再丰富,也不能算小康社会。在人口的平均寿命日益延长、慢性病不断增加的情况下,如何利用有限的资源,最大限度地提高生命质量及减轻社会负担,是我们在新时期面临的重大挑战。据世界卫生组织的一项研究报告:人类三分之一的疾病通过预防保健是可以避免的,三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的,三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。因此,我们对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗,更重要的是在疾病没有到来之前的 “防患”。健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务,它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上,从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全 面的健康保障服务。它帮助、指导人们成 功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求,为此,健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。健康管理作为一门学科及行业是最近二三十年的事,最早在欧美风行,并逐渐形成一个独立的行业。这个行业的兴起是由于市场的需要,特别是人的寿命延长和各类慢性疾病增加以及由此而造成的医疗费用大幅度持续上升,而寻求控制医疗费用并保证个人健康利益的需求有力地推动了健康管理的发展。
兔兔水桶腰
健康管理师申报条件:(具备下列条件之一)(一)、中级健康管理师:1、在校大学生;2、大专以上或同等学历;3、6年(含)以上相关工作经验。(二)、高级健康管理师:1、已通过中级健康管理师资格认证者;2、研究生以上或同等学历证书;3、本科+2年相关工作经验;4、大专以上+3年相关工作经验。证书颁发:学完规定课程参加考试的合格者,颁发人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的《健康管理师》职业培训证书。该证书作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据。证书可在人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心网、全国紧缺人才培训办公室网和健康管理师培训网上查询。
熊吃吃哒掌门猫
一、高端职业 健康管理师是2005年问世的新兴职业,由国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书,诞生不过10年。2007年第一批经过培并取得职业资格证书的从业人员走向社会,这个职业才正式面向大众。二、发展前景广 未来10年内,大约需要1000万健康服务有才,专业健康管理师将超过200万人,健康管理师目前是个大缺口。机会永远是留给有准备的人。三、薪资待遇高 在一线城市,健康管理师月薪轻松过万,是别的职业所不能比拟的。在二线城市,6000左右不等,胜过朝九晚五的白领。如果选择自己创业,凭借您的智慧和才干,收入那是相当可观的,远远不止过万。四、政府扶持大 取得证书后可享受当地政府2000-4200不等的国家技能补贴金;还可以抵扣个人税;可以增加积分落户(如,杭州可增加40分,北京增加20分,天津增加40分);职场评职称,升职加薪。五、利人利己 拥有健康管理师资格,受益最大的是自己和家人的健康,犹如健康卫士守护三代人健康,让自己和家人好好生活,远离疾病。学会疾病预防及干预,管理好自己和家人的健康。健康管理师备考建议:建议使用钉题库APP进行备考
为爱浪漫1
慢性病成为居民健康头号杀手健康管理是20世纪50年代末最先在美国提出的概念,逐步发展成为区别于医院等传统医疗机构的专业健康管理公司,并作为第三方的服务机构和医疗保险机构或直接面向个体需求,提供系统专业的健康管理服务。培养居民健康管理意识是非常重要的。从全球来看,根据《柳叶刀》杂志2018年11月发布的2017全球疾病负担研究(Global Burden of Disease Study 2017, GBD)(2018年尚未发布)显示,2017年,全球范围内,传染性、孕产妇、新生儿和营养(CMNN)的原因导致的死亡,占全球死亡的18.6%(1040万),而慢性非传染性疾病(NCD)占73.4%(4110万),伤害占8.0%(448万)。因慢性病导致的死亡人数占全球总死亡人数达的70%以上,已然成为全球范围内过早死亡最为主要的原因。2017年全球死因占比统计情况数据来源:前瞻产业研究院整理中国健康管理相关人才缺口近2000万健康管理师在欧美一些发达国家早已家喻户晓。以美国为例,截至2012年,美国已有31万专业健康管理师,他们工作在不同机构中(如社区、养老院、康复中心、医院等);预计至2020年,美国健康管理师数量将增至7.3万多人。大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务。此外,日本有营养师40万人,美国有注册营养师超过6万人,而我国目前营养专业人员还不到1万人,我国健康管理服务比率低至1/15万,即我国15万人中才配有1名健康管理人员。在国家新列的健康管理师职业培训课程项目中,亚健康管理师和儿童健康管理师被优先提出。据WHO(世界卫生组织)的数据,全球范围内,健康者占15%,亚健康者占70%,有疾病、不健康者占15%,可以说人们普遍处于亚健康状态。按每100人配备1名亚健康管理师计算,13亿人口就需1300万名亚健康管理师,而目前差距悬殊。全球人口健康状况分析情况数据来源:前瞻产业研究院整理另外,根据国家统计局统计数据显示,截至2018年末,我国0-15岁(含不满16周岁)人口达到2.49亿人,但每36万人才拥有一名儿童健康管理师,这与发达国家差距极大。据不完全统计,我国亚健康管理师、儿童健康管理师的人才供需缺口接近2000万。而我国健康管理专业化人才非常奇缺,并且随着健康产业的持续升温,人才需求缺口还会不断加大,健康管理在这样的趋势下成为了一个具有潜力的朝阳行业。——以上数据来源及分析请参考于前瞻产业研究院发布的《中国健康服务行业深度调研与投资战略规划分析报告》。
优质职业资格证问答知识库