央企配健康管理师

健康管理师应用范围很广。1. 各级医疗机构：包括医院医护人员；疾病预防控制中心专业人员；社区卫生服务人员，体检中心人员；2. 各类非医疗机构：包括健康管理（咨询）公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员；大中小学校校医；各制药公司、保健品公司相关人员；

健康管理师证书全国通用，终生有效，联网可查。　　证书用途：　　1、无需积分，持健康管理师证书可落户上海!　　2020年11月23日，上海人民政府颁布新版落户文件，文件中表明：取得国家技能等级认定证书(技师、高级技师)可以申办上海市常住户口。　　2、加落户积分　　凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡。　　3、取证后领补贴　　取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人可以领国家补贴，补贴标准一般2000-4000元不等。　　4、定额扣税　　2019年新的个税政策出台，取得证书，将有3600元定额扣税。　　5、评职称　　健康管理师资格证书是调级、评职称中的证书依据。　　就业方向　　(1)院校类健管师负责幼儿园、学校师生的健康咨询和配餐指导;　　(2)营销类健管师从事营养保健产品的生产、销售、宣传等工作;　　(3)咨询类健管师为社区、养老院、干休所、高收入人群提供健康咨询服务;　　(4)食品类健管师从事食品、饮料、快餐等产品的生产销售以及营养配餐工作;　　(5)运动类健管师从事健身房和体校的营养配餐工作以及健康指导;　　(6)美容类健管师从事美容保养、手术整容后恢复期的健康咨询和指导;　　(7)医院类健管师从事入院病人、疗养院人士的膳食配餐工作;　　(8)管理类健管师从事餐饮酒店高级管理、担任职业点菜师、专业配餐员;　　(9)教育类健管师从事各种院校开设的健管师专业的教学工作;　　(10)公务类健管师出任政府机构相关部门、食品认证机构的管理工作;　　(11)食疗类健管师：常见慢性病的食物调理与营养搭配;　　(12)孕幼类健管师：孕产妇、婴幼儿等特殊人群的健康护理;　　(13)临床健管师：入院病人、疗养院人群的健康评价与配餐工作;　　(14)企业健管师：为企业、幼儿园及学校进行专业营养配餐。　　(15)讲师：对学校师生健康教育宣传工作。

健康管理师能进行健康和疾病的监测、分析、评估，还能维护个体和群体的健康，帮助促进个体和群体的健康意识和身体素质。健康管理人员一般在健康办理公司、医院、体检中心、医药公司等职业从事健康办理的有关工作。”职业方向有三类①私人健康管理师。主要服务与个人的高端客户和家庭高端客户②健康管理公司或会所专职健康管理师，为客户提供健康管理指导服务③在医疗机构或养老机构从事健康管理工作和康复管理指导工作

健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。2005年12月，劳动和社会保障部425号文件《 关于同意将医疗救护员等2个新职业纳入卫生行业特有职业范围的函》将健康管理师列为卫生行业特有职业(工种)归入卫生部进行管理。卫生部职业技能鉴定指导中心负责该职业的职业技能鉴定相关工作，是该职业国家职业资格唯一的认证单位。健康管理是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全 面的健康保障服务。健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，其工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估等。提高人民群众的健康保健水平是建设全 面小康社会的一项重要标志。全 面建小康，首先要保健康。人的身体不健康，即使物质财富再丰富，也不能算小康社会。在人口的平均寿命日益延长、慢性病不断增加的情况下，如何利用有限的资源，最大限度地提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战。据世界卫生组织的一项研究报告：人类三分之一的疾病通过预防保健是可以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。因此，我们对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗，更重要的是在疾病没有到来之前的 “防患”。健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全 面的健康保障服务。它帮助、指导人们成 功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。健康管理作为一门学科及行业是最近二三十年的事，最早在欧美风行，并逐渐形成一个独立的行业。这个行业的兴起是由于市场的需要，特别是人的寿命延长和各类慢性疾病增加以及由此而造成的医疗费用大幅度持续上升，而寻求控制医疗费用并保证个人健康利益的需求有力地推动了健康管理的发展。