美梦似路长!
翻滚的石榴
工资待遇肯定会谈 自信的开出期望值 不要怕应聘不上而压低期望值 但是也要合理的 要不他觉得你自己都没底气 人家怎么敢用你啊 然后就是你的工作经验 还有就是你的专业知识 这一块我没参加过 我是施工单位 但是我一朋友是搞甲方的
芒果布丁sweet
满意答案 热心问友 2009-11-04公司要人的话,知道你们这些大学生是怎样的(都是不会立马可干的,需要人带过的),公司招人都是培养新人以后为单位服务的,你就照实说好了,学过理论知识,没实际经验。 补充: 就说了解点基本的程序和简单的计算方法,对施工工艺也有初步的了解,最好能说做个某个小的工程,如某某住宅楼的预算或毕业预算,至少也套过定额,对平法基本了解,能算一般的钢筋用量,CAD制图或利用CAD算工程量(这个最好的,至少会利用算面积和量长度),说实话也真不知你们学得咋样,我们单位招的大学生也是一样的,也是基本看学历及学校和看人是否活络点,还问你会不会加班吃苦,都说会的,我们也不太多问,每个单位招人问法不一样的,也说不好。
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