木工二级造价师

建筑行业的各种证书（1、2009年6月30日第一修订，资料还将不断补充中） 一、注册类证书（执业资格证书是各种专业公司必备，将来取代职称证书）1、注册安全工程师，发证机构：人事部和安全生产监督管理局2、注册建造师（分一、二级）：发证机构，人事部和建设部3、注册造价师：发证机构，人事部和建设部4、注册安全主任（分初、中级）：发证机构，安全生产监督管理局（介与执业资格和岗位证之间，目前在各省开展中，还没全国推广）以上执业资格证书，基本上参加全省或全国统考，含金量较高，是各种造价咨询、安全咨询，工程类等专业公司所必备的证书 二、岗位证书（工地项目部管理人员的证书）1、项目经理证（原一级二级项目经理资质根据建设部文件2008年3月退出使用，由注册建造师证书取替，但三级项目经理作为新企业成立评审资质时，暂保留使用，继续由原建筑培训中心培训此项目）2、五大员证书：指施工员、质量检查员、材料员、机械管理员、安全员（与C证同时使用），由各省建设厅颁发。是项目部各类管理人员持证证书。3、资料员证书：指建筑工程资料员由各省建设厅颁发。4、造价员证书：即2003年前的预算员，现统一改为《全国建筑工程造价从业人员资格证》由建设部下文，中国造价管理行业协会最高管理，委托各级省造价站及省造价协会管理，发证。5、城建档案员：由市档案馆发证 三、操作证（有危险操作的一线技术工人的证书）1、国家安全生产监督管理局发证：电工、焊工、高空作业（架子工）、制冷工，颁发IC卡式绿色皮套的〈中华人民共和国特种作业操作证〉，持证人员二年一审2、质量技术监督管理局发证：厂内机动车（电瓶车、叉车、推土机、挖机、装载机等）司机及维修、起重类（非建筑业起重，龙门吊、行吊、汽车员等司机、维修），颁发〈中华人民共和国特种设备作业人员证〉，持证人员二年一审四、三类人员安全生产考核证（安全许可证挂勾的证书）1、A证：企业负责人，统指总经理、总工、总会、副总等级别需考取A类安全生产考核合格证2、B证：项目负责人，主要指持建造师及担任项目经理的需考取B类安全生产考核合格证3、C证：专职安全管理人员，指从事专职安全管理人员的安全员及安全主任，需考取C类安全生产考核合格证此类证书，根据企业的安全生产许可证注册地，到省级建设主管部门报考。由建设厅安全考核办发证。 五、职业资格证书：（技术工作人员水平证明，也是普通技术工种的上岗证）由各级劳动部门颁发是一种等级证来区别操作证人员水平高低的证书，1、原持有操作证的电工、起重、架子工、厂车、焊工基础上，到劳动部门考取职业资格等证级，不作上岗证用。2、没有操作证的测量放线工、管道工、木工、砌筑工、防水工、钢筋工、砼工等工种，持有本职业资格证书除区别高低水平外，同时作上岗证用。 六、平安卡（所有工地人员的管理卡）是一种建筑工地管理卡，所有项目部人员要求持有，一般由当地安检站管理发证 七、专业技术人员职称证（有了学历和年龄评定的资历）即各类技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、高高工、等职称证证书，是指取得技校、中专、大专、本科等以上学历，并且系工程类专业，通过地方企业由各省市的人事局职改办等部门评审，或具有独立评审权大型企业如（央企中建、中核等）各自颁发。本地企业可通过考试指导中心报考，并到人事局立户取得评职称的条件

你好，我闲来无事帮你查了一下，你可以去网上查那个“中国职业资格证书考试网”你去上面咨询一下就可以了，我问了一下，别人说可以考，而且是好像可以跳级，主要是根据你自己的经验、木工工种来确定报什么等级，看起来挺正规的，我想他们会告诉你相应的报名方式的，不过感觉好像报名的话，就要在他们那里相应的培训，你去咨询一下，也不会的错的

不是什么职称，职称是针对助理工程师，工程师，高级工程师的叫法而说的。

具体流程如下：报考手工木工职业资格考试需要准备的报考资料：身份证正反面、学历、2寸证件照、填写手工木工职业资格鉴定申报表1份、单位报名另需开具手工木工工作证明原件1份(要求有单位公章)。手工木工职业资格鉴定原则上安排在每月第三个周六，开展手工木工职业技能统一考核鉴定，考核鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，考试时间为90分钟，手工木工理论知识考试可采取约定考试时间的方式安排在线机考，手工木工操作技能考核采用现场动手方式，手工木工职业资格鉴定理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为合格。扩展资料：申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。参考资料来源;百度百科--职业资格证书

参照地方与企业标准各地都有差异,建议去当地社保局或企业人事科咨询一下 【不管是什么高级工，还是中级工工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没

一、企业资产1、净资产200万元以上。二、企业主要人员1、建筑工程专业注册建造师不少于3人。2、技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。4、经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。5、技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。搜狗问问扩展资料：承包工程范围：一级资质，可承担各类建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。二级资质，可承担单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。注：1、与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。2、建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。

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