给总经济师提意见和建议

一方面，提他过于关注工作不注意身体的意见，说他是大家的带路人，身体不好了，大家群龙无首，反而影响工作，希望他要劳逸结合。另一方面，提他应该多组织集体活动，提高大家的凝聚力。多组织活动，员工与领导、员工之间可以增加了解，便于团队合作。当然还有很多啦，只要别刺着他就好。

回答 您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。 我已经看到你的问题啦，正在疯狂码字 您好呀，我在的呢，非常开心，由我来回答您的问题，给领导提意见措辞需要委婉一点，有这样的几句话来供您参考。 另外要结合具体的事件。态度谦虚，语言为腕。 啊，我们可以说领导在大部分的工作上都做得特别好，整体素质高，业绩高，团队精神好，团队协调的很好，然后在某些方面如果能够改进的话，那就更好了。 您好呀，我在的呢，非常开心，由我来回答您的问题，给领导提意见措辞需要委婉一点，有这样的几句话来供您参考。 我们可以说领导在大部分的工作上都做得特别好，整体素质高，业绩高，团队精神好，团队协调的很好，然后在某些方面如果能够改进的话，那就更好了。 另外要结合具体的事件。态度谦虚，语言委婉哈 如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”。另外麻烦给予5星赞。谢谢❤️感谢您的信任与支持，随时联系我呀，对你我可是认真的呢 更多7条 

对领导的建议、意见或者说评价领导缺点，是一件需要动脑筋的事情，说得不好会留下不好的印象，对将来不利。所以，评价时可以从如下几个方面来谈：　　1、领导不注意休息，经常加班，或者一年到头不休假，这样群众也随之效仿，不敢休假或者按时下班。如果领导注意劳逸结合，这样也可以带动大家以更好的精神和愉快的心情干好工作。　　2、领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这样不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。　　3、如果领导抽烟喝酒的话，可以提出：希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康，喝酒过多也不利于健康，如果为了公司的利益不得不应酬，也要注意保重，否则拖着病体坚持带领大家，大家于心不忍。　　以上言语属抛砖引玉，供参考。

回答 您好 这个问题以下个人见解您参考下。可通过邮件、网上留言机制，加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识、或者是意见箱给领导提民主生活会意见及建议。给领导提民主生活会意见及建议注意事项：（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

是主观的还是客观的？？这个很难界定，如果是日常的考核评定就写很好，如果是关于其他方面的就要慎重了，我也不好非常明确的表述，不过别忘了一点小技巧：缺点你可以写：工作太过认真，不注意休息；还比如：对下属太好等。回答完毕。

你好网友，让员工提意见或者建议，表面是尊重员工，提倡民主。实际上，很少有人会真正看你这些意见或者建议。尤其是你的意见或者建议，触碰了领导阶层的底线，结果不会太好。即使你匿名或者自己以为很谨慎，一旦被别人告知领导，你的前途堪忧。所以为了自己的利益，还是不要信这些，流于形式上的东西。因为员工永远揣摩不了领导的心思，服从，做好本职工作就好。