经济师在人保财险有用吗

只要你自己不犯错，能够胜任这份工作。签完3年后公司就会续签合同的。签合同应该都是先签2年或3年。然后是签5年。过后是签7年。最后才是长期合同。总版合同的五险一金还是可以的。现在人保公司有些内勤员工还是签的第三方代理合同。五险一金少的可怜。国企单位肯定是有退休工资的。这个你可以放心。

现在人保的正式员工都还算比较稳定，基本来说只要你没有犯什么不可挽救的错都是不会被开除的，而且你是总版合同，可以说是非常稳定的。退休了当然有养老金，那是社保的问题。至于有没有发展前途，就看你的领导想不想培养你或者你的后*台如何了

应该是真的 看你是何种渠道得到考试的机会，现在人保财险一般都是省级公司招考面向社会公布考试细则，这种情况下是总公司版合同工就是所谓意义上的在编人员，其他都是地方版或者劳务派遣人员 不过现在进入人保工作都是要考试的 就看招考的形式和面向社会的广泛度了

签总版合同的是正式编制。 不过正常要工作两年后通过考试才能有总版合同签，刚入职都是合同制，楼主你是清华出来的吗 不胜任当前工作的也不至于被辞退，通常会调剂职位 只要不范特别大的错误，能处理好同事关系，基本不用考虑被开的问题