• 回答数

    7

  • 浏览数

    195

吃客声声
首页 > 职业资格证 > 经济师证在国企有用吗

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

懒癌末期

已采纳
真的没用,我在机械制造业某大型央企,高级工程师,获得单位奖项一大堆,但待遇开不过工程师甚至助理工程师,基本工资一样,岗位工资一样,奖金领导说给谁多就给谁多,现在单位又新弄了个KPI绩效考核,都是领导一个人说的算,他看谁好就给谁分高,职称真的更没用了,你要是得罪过领导,那你就完了,总之,在我们这个机械制造业的大央企,你要是不会巴结领导,其他的什么都没用,职称真的是最不值钱的,一点政策都没有,就是名字好听,十五年的工作经验之谈。 目前我国的职称制度主要是针对事业单位的。 事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三种类型, 其中专业技术岗主要是靠评聘职称来增加工资的。 专业技术岗分为13个等级,其中1-7级对应高级,8-10级对应中级,11-13级对应初级。初级职称的工资相当于普通科员,中级职称的工资相当于科级领导,高级职称的工资相当于处级领导, 因此 在事业单位中, 对于专技岗人员来说可以说职称是非常重要的。 而在国企中,职称就不一定有用了。 小雷以前所在的国企职称就没有一点作用。因为工资是和岗位等级挂钩的,在初入公司的时候本科定岗为5岗,研究生定岗为6岗,之后的岗位上升主要看每年的年终考核,连续两年优良才有可能升岗。而岗位能够达到的上限是和个人职位有关系的,比如中层领导的岗位上限是12岗,而普通职员最多到8岗。 而职称在单位中,不论是升迁还是涨工资,在其中一点帮助作用都没有。 而小雷同学所在的当地另一个国企,其中就 分为管理路线和技术路线两条上升通道 ,管理路线的人通过提拔来增加工资,而技术路线的人则是通过评审职称来体现自身的价值。 在这种国企中,专心技术的人就有更大的发挥空间,因为职称能够有很大的作用。 职称在国企还有用吗?重要吗?从我的经历来看,职称在国企还是非常有用的,也是比较重要的,本人就是高级政工师,尽管了已退休了五年,但到现在还在被单位返聘,这就是最为现实的例子。毕竟国有企业对于技术进步还是非常重要的,国企要发展,要进步,还是离不开技术人才的,现在很多国企都有国家级的技术中心,很多实用新型技术都是从国企研发并生产出来的。 我所在的企业是一家精细化工公司,我们这个公司一直都是集团确定的创新型企业的样板单位。化工企业共同的特点都是属于易燃易爆,有毒有害的高危行业,但是现代生活中又离不开化工产品,如何让化工企业做到安全生产,清洁生产,就离不开科研人员的努力和奋斗。目前我们主要是围绕天然气精细化工产业做文章,特别是围绕氢氰酸下游的产品做文章,取得不了不菲的战果,即使像今年这样,面对疫情这么严峻的局面,在传统化工企业处于半瘫痪状态的情况下,公司的产品还是还是一路畅销。这主要得益于公司不断加大研发投入,不断创新产品品种和生产工艺所致。 在国有企业除了技术研发团队的技术职称以外,对于所有专业门类的职称都是非常重视的。在国有企业技术职称主要起到两个作用。一是起到任职资格的作用,二是起到晋级加薪的作用。从任职资格来看,公司的很多岗位都要求要有相应的技术职称任职资格。比如财务负责人,都要求要有高级财务技术职称,比如高级会计师职称等;运营总监需要取得高级经济师职称,法务部门负责人至少要有律师资格证书,甚至连党群部门负责人也需要至少取得政工师职称等;在加薪晋级方面,有了相应的技术职称证书,公司都要按照的相应的岗位进行聘任,聘任后可享受相应等级的工资待遇,比如中级以上职称的,聘任后可享受中层管理人员的薪酬待遇,高级职称的可以享受高层管理人员的薪酬待遇等。 另外国有企业对于人才的需求中,如果属于对外招聘的岗位,都会提出需要相应的技术职称证书,对于在职的技术人员或是技术工人,都要从经济上,待遇上鼓励大家去考证,去拿证,如果拿不到证,岗位工作可能会被调整,所以国有企业职工考证,拿证的积极性是比较高的,比如安全管理岗位,都需要安全注册工程师类的证书,达不到这个要求,有时还要受到政府安监部门的处罚;在比如审计岗位的,如果没有相应的注册审计师资格证书,审计报告上是不能签字的,技术设计图纸,没有相应的技术等级证书,也不能在设计图纸上签名,签了名也是不被认可的。 从我介绍这些情况来看,国有企业首先是比较重视技术职称的评定,同时也鼓励大家去参加职称的评定和技术工人的技术等级评定,职称证书是进入岗位的第二通行证;拿到技术职称以后,可以提高薪酬待遇,薪酬待遇的提高,可以提高五险一金的缴费基数,包括职业年金的缴费基数,缴费基数的提高,对于今后养老金的提高起到了关键的重要作用。虽然国有企业退休人员在退休后,技术职称不作为计算养老金的依据,但是在岗时有技术职称的人员,养老金比没有技术职称的人还是高出许多,这就是技术职称在岗位工作的重要作用。 综上所述,技术职称在国有企业中是比较重要的,首先技术职称是国有企业工作岗位中任职资格的通行证,在同一岗位有技术职称和没有技术职称,可优先获得任职资格;有了技术职称,可以享受技术职称工资待遇,提高缴费基数,今后养老金更高。所以在国有企业技术职称不但有用,而且也是非常重要的。 职称在国企还是非常有用的,也很重要。国企的人才发展通道有三条 :一是提拔任用,从事行政职务; 二是专业技术职务聘任,聘任后相应的薪酬待遇有所提升; 三是职业技能晋升;聘任后薪酬待遇有所提升。职称分为高级(副高、正高)、中级、初级,一般来讲技术等级越高,获得的薪酬越高,享受的待遇越好。职称评聘需要学历、工作年限、能力证明等条件。国企位列领导班子的总会计师、总工程师、总经济师均需具备高级专业技术职称。本人认为:若单位有聘任需求,考个专业技术类证书,的确可以快速、有效的提升个人薪酬 。 职称在国企还有用吗?重要吗?答案很简单:如果国企领导尊重知识,重视创新,严格按技术高低知识渊博等鼓励技术人员重视学习和知识技术运用及创新,鼓励竞争上岗,按国家规定及时评定晋级并和工资挂勾,则职称在国企有用且必然促进企业的创新和发展能力,也G肯定重要!而如果领导专权且不尊重人才,那就没有用,即是有也只是摆设!当然也就不重要了! 职称在国企还是有用的。也很重要。国家企业如央企,职务设置有两条线。一条是行政序列:对应职级有正、副处级,处长助理;正、副科级,科级助理或高管,科员,主管等。技术职务序列:总工程师,总会计师,总经济师;各类副总师。一般必须是高级职称人士担任,如高级工程师,高级经济师、会计师等。中级职称系列:工程师、经济师,会计师等。初级职称如助理工程师,技术员。不同职称对应不同岗位系数,即岗位工资不同。同职称,一二线部门,科室岗位系数不同。向一线车间,部门倾斜。现在企业科室还有主任工程师一职。岗位糸数比行政低,比工程师高。 总之,企业职称很重要,也有用。所以,一些企业老板,已经是厂长经理了,还要高工之类职称。因为,职称评聘有学历,工作年限,能力证明等条件,也是一个人能力的证明。即使你以后跳槽到事业或国家机关单位,职称仍起作用。 肯定有用。职称是一个干部提拔的任职条件之一。若想得到提拔,职称是必不可少的,基层单位中层正职需要中级职称,个别岗位甚至需要高级职称。尤其是财务、审计、法务以及安全生产等系列,没有职称就没有提拔的可能。有职称即使因为干部职数限制,仍然可以作为一、二、三级技术工程师进行聘任。前几天,我们单位就聘任了4位年轻的专业技术人员为三级工程师。 关于重要不重要,主要看你所在企业自身发展了。一个有前途、有希望的企业,尤其是国有企业,应该把“科学技术是第一生产力”落到实处,激发专业技术人员创造性,鼓励技术人员为企业高质量发展贡献贡献聪明才智。 职称是一个人在企业长久工作的一个上升的见证。从学校刚毕业的那几年,学历是一个最重要的见证。但是如果长久参加工作若干年后,学历就没有职称的重要性那么强了。 职称目前无论在国企,还是比较大的民营,私营企业,职称自然是工作资历,工作能力的一个提现。所以,职称还是很重要的。 作为年轻人,在繁忙的工作之余,努力提升自己,争取拿到一个较高职称,无论对于本职工作还是以后跳槽等机会,还是有很大作用的。这是作为一个过来人对于年轻人的一点忠告。 我是国企职工,职称在我们单位非常重要,因为职称和工资奖金挂钩。 员工分为三个序列,管理序列,专业技术序列,技能操作序列。其中专业技术岗位人员的工资奖金直接和职称挂钩。 初级职称最低,中级职称和主要岗位的操作技能人员不相上下,甚至高一些。高级职称和科级干部的工资奖金不相上下。 高级职称几年后还可以评专家等等,这样他的工资会更高,和副处的工资奖金不相上下。 所以说职称在我们单位非常重要,它是工资奖金增长的一个重要依据。 别人家我不清楚,在我们单位,本科毕业工作1年以后助理工程师,研究生工作1年以后中级工程师,以后再晋升需要5年工作经验,以及以前在期刊上发表一篇文章(你没有听错),担任班长以上岗位的,必须是中级工程师及以上,就这看还是很有必要。另外一条路,本科工作1年考中级工,再满两年考高级工,以后再考技师啥的全看个人真才实干。这些技能都是有补贴的,虽然不多,苍蝇再小也是肉。另外像考一建、监理之类的,多多益善,都有补贴。不过就除了最后说的这些,其他的都是我们集团公司系统内认证的,不知道拿出去别人承不承认,在系统内还是有用的。仅供参考

经济师证在国企有用吗

114 评论(12)

西兰花007

没有现实的意义,但是有长远意义!在国企中级职称作用不大,对你被提拔和长工资要看你企业的要求,国企里人才多,高学历的也多,所以一时半时作用不大。对你来说你连“中级经济师”的职称都没有,那你在国企的前途,不妙!所以你要想“混出人模人样”,就要从基础做起,先考过中高级,然后再过高级,只要你前进,就有机会!如果中级没有,现在的条件是没有中级经济师,不能考高级,所以朋友不能仅看眼前利益,要长远打算,努力吧!还有,有经济师职称的人员,退休后,退休金会比没有的要多一点。祝你事业有成!

80 评论(12)

中国式话

只有高级经济师职称在工作中才有较高的含金量,其次是中级,含金量最低的就是经济师职称,并没有太大的优势。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。  高级经济师的作用  1、职场利器  很多银行、保险、证券等金融领域公司在聘用的时候,把是否持有经济师职称作为其参考指标,如果有高级经济师,无论是在薪资和晋升上都占有巨大优势。  2、加薪法宝  事业单位,经济师职称和薪资挂钩的,职称级别越高,加薪就越多,高级经济师职称应该是薪水比较高的等级了。  3、副处级干部待遇  在很多事业单位,中级经济师可享受科级干部待遇,高级经济师可享受副处级干部待遇。  4.落户加分  上海、天津、浙江等地的落户都是有条件限制的,但是对于中高级职称却易如反掌,中、高级经济师都能享受其落户加分政策。

114 评论(14)

兴业腾达装饰

经济师证书含金量包含:权威性,是国家职称考试,考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书、包容性强,专业种类多,各行各业只要和经济相关的职位都可以报考、落户加分,现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策,而经济师是被各大城市所承认的职称之一、加薪,公司员工以证书进行评职称,加薪升职在望。经济师证市场火热的原因经济师证市场火热的原因(证书含金量)  1、国家职称考试  经济师是国家职称考试,考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书,2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《国家职业资格目录清单》,从这里我们可以知道经济师的权威性。  2、未来前景  这两年国内外经济不景气,在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才,而经济师无疑是最有发言权的人,需要他们从宏观的角度去思考问题。  3、包容性强  经济师考试专业种类多,各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。  4、落户加分  现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策,而经济师是被各大城市所承认的职称之一,完全可以利用经济师职称来进行落户等相关操作。  5、加薪、免税利器  支撑人员可以领取国家给的福利;公司员工以证书进行评职称,加薪升职在望。  经济师人力资源管理师专业锦上添花、强势入围  近年来,人力资源专业市场火爆。  如果你要从事企业人力部门工作,那么建议可以考取经济师人力资源管理师专业,单位评职称、积分落户、加薪升值…好处多多。cq.yd119.cn  如果你不是为了从事人力岗位的考生,也是可以考取该专业,原因如下:  1、考试通过率高  人力资源管理专业所有的知识点基本都是记忆型的,几乎没有计算题。不像保险、房地产等专业一样,知识点生疏且复杂。这就对于非专业人士来讲,有了考试通过的很大优势。拥有了经济师证书,就可以方便实现积分落户等目的。  以湖南地区为例,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)整理了经济师考试各专业合格人数占比,以下数据是通过2018年湖南地区合格人员名单(共1765人)得出的:  从图表中我们了解到,在18年的经济师考试中,人力资源专业是专业里合格人数非常多的,占比25.90%,占据了榜单前三。  2、有助于未来职业生涯发展  人力资源专业知识点基本都是和人有关的,学后即使不从事相关岗位,对未来的职业生涯发展也是大有裨益。毕竟工作当中都是要和人打交道。  当然,如果纯粹为了获得经济师证书,除了人力资源专业,也可以考虑工商管理、金融。这3个专业都是抢手热门专业。

326 评论(12)

宾格砖家

简单来讲,经济师是一个职称。是用来给您所在单位聘用您并给您相关待遇的依据。分为初级、中级、高级经济师三个级别,要取得“初中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试(初中级)”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。考取经济师证书的好处:1、评定职称经济专业资格证书是由人力资源社会保障部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书。而持有经济师证书就证明你已经掌握了相关的实务技能,你的能力能胜任相应的职位。因而考取经济师对于提高自身的晋升空间有非常重要的帮助。2、加薪利器①在很多单位,中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。而职级越高,对应的薪资待遇会更好。(具体要以自己所在单位要求为准)②取得经济师证书并在单位聘任职称后,是可以加薪的,不同级别和行业加薪幅度也会有一定的区别,一般是在300-1000元左右,具体各行业工作加薪还是要看单位规定的,希望考生都可以升职、加薪、走上人生巅峰!3、落户积分不少在上海、广州等大城市打拼的年轻人,希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分政策来进行落户,取得了经济师证书,就可以享受积分落户加分的政策。比如,杭州初、中、高级经济师职称均可积分落户,但初级经济师积40分,中级积60分,高级经济师积80分。珠海市人力资源和社会保障局2020年印发了“关于印发《珠海市人才引进(入户)条件目录(2020-2021年版)》的通知”,其中提到具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员可以入户,中高级经济师就在其中!具体各地的积分要求要以当地的通知为准。详情>>4、个税扣除根据政策,自2019年1月1日起,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年,可按照3600元/年定额扣除个税。经济师在个税专项扣除的继续教育里,可以按规定,进行申报扣税,这样省下一大笔钱,是不是很心动?5、为其他考试做铺垫①在取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满一定年限,并符合学历条件的,可以报名参加高级经济师考试。②取得经济专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可报名参加中级会计资格考试。③通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级(中级)资格(金融专业)证书的,可以免试银行初中级资格考试部分科目。6、申请职业技能补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。

194 评论(12)

闪电小白猫

经济师考取之后可升职加薪、职称评审、积分落户、抵扣个税、领取补贴等。

170 评论(15)

木易洛洛

1)晋升空间大。(2)可以申报个税专项附加税扣除(限取得证书的当年)。(3)落户积分。(4)增发退休金。

141 评论(15)

相关问答