人力资源经济师财税经济师

您好， (1)金融含金量最高。 (2)财政税收次之。 (3)工商管理再次之。 (4)人力资源管理最低。欢迎向158教育在线知道提问

我考的是人力资源，没有学习财政税收，我个人认为人力资源很好理解，基本上都是文字性的东西，比较好通过。希望可以帮到你！

可以帮你分析。其实人力资源里面有设计到财务这一块的，比如说绩效这部分的。但这部分工作比较枯燥，除非你能够晋升到一定位置，比如说设计整个企业的绩效制度，这样才能体现你的价值，不然工作会比较无聊。财税属于越老越吃香的工作，不过工作压力比较大，而且会很忙，对能力和知识要求比较高。属于高压力的工作。我觉得还是要看你个人的情况，如果你想追求高薪，无惧压力的话，还是财税吧。

贵州学道教育是贵州唯一经济师培训机构，根据我们6年来的经验可以明确的告诉你，中级经济师的工商管理和人力资源方向是比较容易的，大部分内容是我们平时工作中经常遇到的，有很多的题目基本不用看书就会做，2011年我们的培训经济师过级率达到了4%。如果您是贵州的，平时时间不多的话，建议您选择我们。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。