绍兴健康管理师考试中心

目前可考国家卫健委职业技能鉴定指导中心统一组织健康管理师国家职业资格（三级）鉴定考试。 证书全国通用，终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪 的重要参考依据。健康管理师考试分别在4月、6月、9月、11月，全年均可报考!符合以下条件之一者，可报名参加(三级/高级)考试：(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历，连续从事本职或相关工作2年以上，经正规培训 达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职或相关工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。健康管理师现在是代报名，报名一般在考前一个月结束想要选择一家非常不错的培训机构。建议从以下方面考虑。1、机构在业界的影响力：成立时间，在该方面的培训时间、师资水平等2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。中公教育上市公司，专业教育机构我觉得不错

各省健康管理师考试报名由卫计委人才服务中心负责管理，就拿江苏省来说，仅有江苏省卫生人才服务中心认可的培训学校才有报名的资格，而这类培训学校通常需要持有健康管理师培训资质，有图为证

健康管理师共分为三个级别，报考级别不同则要求不同。举个例子来说，三级健康管理师的报考条件为：需要具备以下条件之一者才可以申报①拥有医药卫生专业大学专科以上学历证书者。②拥有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，但连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，同时取得了结业证书者。③拥有医药卫生专业中等专科以上学历证书者，需要连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书方可报名。同时，健康管理师考试一年有4次，考试时间在每年的4月、6月、9月和11月。而健康管理师的成绩查询时间通常在考后的45个工作日内。健康管理师的考试成绩查询入口为“中国卫生人才网-职鉴专业查询成绩”官网。

在健康管理师指定报名机构或职业资格报名工作网上报名即可；希望回答能够帮助你

健康管理师的报名方法，无非就两种，一种是大多数人都会选择的在机构报名，另一种就是自己报名。对于选择哪种报名方式，你就要看你能不能、适不适合。能不能是只你能通过哪种方式报名，是能选择个人报名，还是只能在机构报名；你是有能力完成报名、学习、考试、接收通知等一系列事宜，还是没有时间和精力去做所有事。这都是你需要去考虑的。不然机构的存在也就没有意义了，机构相当于一个辅助，你不能解决，或者不方便解决的事都可以由机构来帮你完成，就例如你在健康管理师报名考试期间没有那么多空闲时间，想要挤出学习时间都比较困难，就更别说报名、上交报考资料、收集学习资料、练习题、考试信息等等诸多麻烦事，如果全都自己来，那你的学习效率是不会高的，然后间接导致你考不过，这种后果相对来说不是很值得。在机构报考就相当于花钱买服务，你想要报名的成功率高些，需要你处理的事情少些，学习效率高些，考试通过率也高一些，那在机构报考还是很有必要的。一般正规的，比较靠谱的机构都会聘请优秀的师资团队，大家在学习上就会有保障，有老师教学的好处就是你能深入理解健康管理师的知识点，并且和老师的实操经验相结合，学到的知识往往都会比自学要多，而且机构都会有考前押题，如果是那种有经验，有实力的机构，押题率也都比较高，这样看来你的付出和收到的回报都是成正比的。也不是说在机构报考就是最好的，只不过因为必须接受健康管理师培训要求，有一部分人是就要在机构报考，而能够参加个人报考的人，就看自己情况而定了，就像是没时间，或不太了解健康管理师，当地不提供个人报考等等问题，你也只能在机构报考了，凡事都要讲究个适合，太过偏激也没什么必要。机构也不是都是骗子，靠谱机构还是很多的，大家也都根据需求来选择，觉得那种报名方法更好，那就选择哪种呗。像我自己，本身就是医学相关专业，还是找的机构，在尚科教育的威信工重号参加团购特惠报名的。主要现在小机构太多了，他们家算是最早开设健康管理师的机构了，比较有经验，信誉度比较高，个人感觉挺靠谱的吧

健想考健康管理师证，比较正规的培训机构推荐优路教育，优路教育建设人才培养基地，服务职教行业发展，值得信赖。【点击在线咨询问题】如何辨别健康管理师证的培训机构是否正规参考以下几点：第一、具备独立法人资质、社会力量办学许可证或其他法定教育培训资质；第二、具备良好信誉及声望的组织或积极从事教育培训事业的个人；第三、具备开展健康管理师资格认证培训活动的教学场地、设施及设备；(教学场地要求具备不低于30名学生以上的标准教室，具备投影仪、投影幕、讲课黑板等必备教学设施等。想要了解更多关于健康管理师的相关信息，推荐咨询优路教育。在常年的教学实践中，优路教育积累了大量的教学经验，在教学方法上也不断革新和完善。优路教育响应国家发展战略，创新培训模式，大力开展技能型人才培养，积极开展技能提升培训项目，至今，优路教育的教学方法体系基本上成熟，按照“五步四轮三阶段”的教学法，讲师可以对学员的学习过程进行精细化管理，学员的学习也更加系统化、科学化。