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wo洒脱小姐
首页 > 职业资格证 > 高级经济师聘用协议

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北京飞猪

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区别在于:  经济师(初,中)是可以评职称,涨工资。  而人力资源管理师,只是一种职业资copy格考试,不是一种职称。  职称:单位聘用之后,还会兑现工资。职业资格:是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证2113明方式。  申报经济专业技术初级资格考试,应具备下列条件之一:  1、取得高中以上学历,从事专业工作满一年。  2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神,应届毕业生参加本年度5261经济专业初级资格考试,在报名时尚未获得学历证书的,须持能够证明其在考4102试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明,按照规定的程序和要求报名参加考试。  根据报考条件可以知道,应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格,获取证书之后对于1653找工作和涨工资是很有帮助的。  人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加,可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。

高级经济师聘用协议

301 评论(8)

vivian0415

高级经济师无论在职场和生活都有着无可替代的作用。很多银行、保险、证券等金融领域公司在聘用的时候,把是否持有经济师职称作为其参考指标,如果有高级经济师,无论是在薪资和晋升上都占有巨大优势。

260 评论(8)

丹凤眼女汉子

高级经济专业技术资格考试报名条件需满足具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年等。

349 评论(11)

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