健康管理师岗位考核证明

健康管理师职业资格证书受《劳动法》、《职业教育法》保护，证书全国通用，终身有效，健康管理师岗位能力证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据，证书的权威性不如职业资格证书

健康管理师岗位能力证是需要通过专业、规范化的健康管理师岗位能力培训，并考试合格后，才能获得的。拿到健康管理师岗位能力证后，可以每年领取2000元的补贴，具体补贴数额由当地不同的政策决定。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。健康管理师岗位能力评定等级有几种？健康管理师岗位能力证分为：初级、中级、高级、师资四个等级，健康管理师岗位能力证是谁颁发的？全国通用吗？是由行业协会和中国国家人事人才培训网联合考核和认证。其证上有行业协会和中国国家人事人才培训网两个章，可以通过人社部部属网站下的国家人事人才培训网（简称：国培网）进行查询，可以全国通用。健康管理师岗位能力证可以在就业的时候用吗？当然可以用。这个证直接表明你有经过专业、规范化的健康管理师岗位能力培训，而且这个证还是能在国培网查询到的。当在面试的时候，把证给了面试官，可以增加很大的成功率。

老年人能力评估师：       民政部2013颁发老年人能力评估师服务标准， 老年人能力评估师主要依据四个一级指标（日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与）和下设的22个二级指标来为老人进行评估，并根据评估结果来判定老人的身体能力等级（轻度失能、中度失能、重度失能）。机构需要根据老人的身体能力等级来为老人制定护理计划，老人家属则可以依据评估结果来为老人选择合适的护理服务项目。老年人能力评估的内容比较广泛，主要包括一般医学评估、身体功能评估、精神心理评估、感知觉与沟通能力评估、社会评估等等。1、一般医学评估就是传统意义上的医学诊断，它是一种以疾病为中心的诊疗模式，评估的目的在于确定患者有何疾病以及疾病的严重程度。2、身体功能评估通常是评估老人的日常生活能力。比如对老人进食、洗澡、修饰（洗脸、刷牙等）、穿脱衣服、大小便控制、如厕、床椅转移、平地行走、上下楼梯等能力的评估。3、精神心理评估主要是对老年人进行认知功能和情绪状态等的评估。比如画钟实验等。4、感知觉与沟通的评估主要包括对老年人进行意识水平、视力、听力、沟通交流能力的评估。5、社会评估主要是对老年人进行社会参与能力的评估，比如生活能力、工作能力、时间/空间定向力、人物定向力和社会交往能力等方面的评估。老年健康评估师是2020年4月份人社部定义新职业，指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。老年健康评估师主要工作任务：1、采集、记录老年人的基本信息和健康状况；2、评估老年人日常生活活动能力；3、测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力；4、依据测量与评估结果，确定老年人能力等级和健康照护需求；、出具老年人能力综合评估和健康照护需求报告；6、提供老年人能力恢复和健康照护建议；老年人能力评估师和老年健康评估师岗位需求：老年人能力评估更综合一些，是老人入院之前首先要评估的工作。老年健康评估师更细化一些，主要以老人健康评估为主；严格意义上讲，养老机构最低需要两名以上评估人员，评估机构最低需要五名以上评估人员。

1、在健康管理师指定报名机构或职业资格报名工作网上报名即可；2、在线报名填写提交申请，再提交本人身份证复印件（正反）、学历证书复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张；3、办理报名预交费，发教材及电子试题，申请准考证和试卷；4、参加理论考核、专业能力考核和综合评审；5、考核每科均达到60分以上者，获取健康管理师证书。

（1）采集和管理个人或群体的健康信息；（2）评估个人或群体的健康和疾病危险性；（3）进行个人或群体的健康咨询与指导；（4）制定个人或群体的健康促进计划；（5）对个人或群体进行健康维护；（6）对个人或群体进行健康教育和推广；（7）进行健康管理技术的研究与开发；（8）进行健康管理技术应用的成效评估。2、健康管理师岗位职责作为客户的专属健康管理师，对客户进行日常健康管理，如，健康管理方案的制定、健康干预指导、健康关怀等。收集与往常客户的健康档案、健康报告，并分析报告，制定客户健康改善方案。对客户进行深度营销，产生销售额3、健康管理师岗位职责1、作为会员健康管家，负责会员健康管理的全面服务工作;2、协助公司健康管理专家组为会员制定个性化健康评估、健康调理、健康指导方案;3、按照标准服务流程，督促与指导会员实施健康管理方案，并做好各项服务工作;4、在会员执行健康管理方案的过程中，协调跟踪、反馈、评估健康管理方案的效果;5、负责会员健康档案的原始记录、日常维护和跟踪管理;6、随时响应会员的健康需求，协调和调动内部各种专业资源，为客户提供全方位的医疗服务和健康管理服务。4、健康管理师岗位职责1、负责客户的沟通与健康筛查引导；2、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案