经济师老师人力资源方向

人力资源经济师职称的考试有哪些科目　　经济师考试科目有两个，其中必选科目：《经济基础知识》；《专业知识与实务》共有12各科目，选报其中一门。　　注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

如果你是在事业单位的话，建议还是考经济师的人力资源方向，这个对工资有帮助。如果想学点东西，可以考虑人力资源管理师国家职业资格证书。关于这2个证的比较你最好还是问下人事部门和劳动部门的相关人员。我倒是知道一个，不过是杭州的，你可以打电话咨询看看。百度好像不让发电话号码，你可以上培训考试网，找负责人力资源的姜老师，她对这块很懂。

1、人事部的经济师是职称，真学识，工资与职称挂钩就是指的这个。很有分量的。考下之后，给单位，如果单位要求考计算机英语之类的考即可，只要你本职工作就是从事此类职业，单位即可评聘，兑现工资。2、保障部的人力资源师认证是个执业资格证书，也就是一个上岗证而已，其含金量可想而知了！评审不是走行式这点是肯定的，虽然目前社会上存在某些个别现象，但职称搞的是本事。比如你评工程师，你的各项工程业绩，评委专家都很知晓，你干的出色有无业绩贡献都知道的。比较客观公正！

看来你是将两个概念给搞混了。人事部的经济师是一个职称，而保障部的人力资源师认证是个执业资格证书，执业资格考试是你参加这个行业，必须取的的资格，没有是不允许从事这个行业的。职称是你工作之后，有规定年限，再考的，是对你工作方面专业技能的一种评定。