日本的造价师

不好~~~

（一）驱动型的特征喜欢当领导人物和掌握权利 重视成果和控制 不太重视人际关系 强势作风 有力，直接，快速 没有耐心 高度自信 要求很高 果断 负责竞争好强的个性这类型的名人有 李·艾科卡 巴顿将军 麦克·阿瑟将军 希特勒应付方法直截了当 表现专业形象 完善的准备工作 提供数据和事实资料 谈论成果的目标避免直接的对立和不同意，因为他们的竞争性很强（二）外向型的特征很多杰出的业务是属于这一型的 人际导向的领导者 娱乐界名人以透过人的关系来达成任务 外向 乐观 热心，大方 具有说服力 可让人信赖的感觉 注重人际关系 情绪化 自我评价很高 喜欢吸引大众的注意属于这类型的名人有： 肯尼迪 里根 拳王阿里 卡斯特罗应付方法花点时间建立关系和好感 营造一种欢娱和娱乐的气氛 多谈论他们的目标，少谈细节部分 谈论知名的客户，提供证据来支持你的话 交换双方的期望和想法 维持一个温暖和社交性的感觉和他谈成功之道 让他成名，成功 常常和他保持联络 带他参加各种活动（三）分析型的特征注重细节能够以知识和事实来掌握情势 高超的分析能力 高标准 完美主义者 敏锐的观察力容易忽视说服技巧和人际关系 讲求事实和资料的取得 客气礼貌 精确，正确 喜欢批评属于这一类型的名人有 吉米卡特 会计师 电脑程式师 工程师  应付方法列出详细的资料和分析 列出你的提案的优点和缺点在客户没有提出反对意见之前就自己先提出，并且提出合理的解释 举出各种证据和保证（四）友善型的特征合作，支持 高度忠诚 可靠，友善 很好的听众 合群喜欢在固定的结构模式下工作起步比较慢不喜欢改变和订立目标因为自己自己可以把工作做得很好而不喜欢找别人分担友善型的特点可能对别人要求不够严格 比较松懈不爱在群众面前表现 比较不积极 有耐心 自我控制力很强属于这一类型的名人有 艾森豪威尔应付方法对他表达个人的关心 找出对方与你的共同点 以轻松的方式谈生意带领他达成目标的方向，并且告诉他你能提供帮助 了解他起步慢而且会拖延的个性 他是以安全为最主要的目标 提供特定的方案和最低的风险

最出名的就是英国，其次是香港

国际造价工程联合会（ICEC）简介 国际造价工程联合会，英文为International Cost Engineering Council（简称ICEC），是由美国造价工程师协会（AACE）；英国造价工程师协会（A Cost E）以及荷兰的DACE和墨西哥的SMIEFC于1976年在波士顿会议上发起成立的。它是一旨在推进国际造价工程活动和发展的协调组织，为各国造价工程协会的利益而促进相互间的合作，已经取得了很大的进展。随着1995年新西兰工料测量师协会（NZIQS）和日本建筑测量师协会（BSIJ）的加人，该组织的团体会员已从最初的4个发展到目前的21个，另外还有几个造价专业组织正在考虑参加。在ICEC中，每个会员组织，都有一名代表并拥有一票的选举与表决权，会员组织，则通过其代表来管理ICEC的活动。 国际注册造价工程师 中国已加入世界贸易组织，按照国际惯例，从业人员的执业资格证书，必须得到绝大多数WTO成员国的认可。美国管理认证协会（USAMCA）是专门从事国际职业资格认证的国际机构，是经美国联邦政府批准注册的专业合法认证机构。为贯彻落实国务院颁发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》的若干指示精神，决定推广系列职业资格证书的国际认证。规定凡经过正规培训、并经过严格考核评审后，由美国管理认证协会（USAMCA）颁发“国际注册执业资格证书”。 执业资格证书代表着个人的品牌与成就，是个人知识能力、水平得到社会公认的证明书。美国管理认证协会（USAMCA）。从认证项目的全面化、认证人员的全方位素质合成化、认证管理的系统化，代表着当今职业资格认证的国际水准，具有权威性和代表性，在全球众多知名企业中享有很高盛誉，得到了各WTO成员国之间的承认和青睐。国内外知名企业家、经理人、媒体记者、专家、教授、外国在华工作人员都踊跃参加了在国内组织的国际资格认证，形成国际认证的知名品牌。 为加快USAMCA的培训认证步伐，提高培训认证质量，美国管理认证协会制定了系列职业资格认证推广方案。希望各地各培训机构，按照推广方案规定的程序操作制订出符合本地实际的培训认证细则，分期分批组织申报。确保培训认证质量。 一、 注册国际系列认证项目简介 USAMCA推出的注册国际认证不同其他认证项目的特点是：按标准化、规范化、专业化分类认证，执业人员既可参加技能认证，也可竞争职务认证,可参加单项认证，也可参加多项认证，并对学员实行多项优惠的高回报办法。 二、认证依据和目的 依据世贸协议，加快国际化人才的开发培养，贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推行素质教育的决定》、《国务院关于2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，尽快提高执业人员的职业素质与国际水准。从业人员的职业资格与国际接轨、适应持证上岗、排战高薪高职的要求。 三、认证对象 从事企业管理的董事长、总经理、总裁、副总、首席执行官、首席运行官、营销、财务、行政、市场、信息、企划、品牌、物流、人力资源等管理的总监、办公室主任秘书、部门经理、项目经理、分公司经理、事业部经理、外派机构经理等管理者、决策者，自由择业者，正在从事或有志从事相关职业的人士，均可参加资质评审和培训认证。 四、认证级别 依据申报者的综合条件和素质，暂分三个级别综合评审认证。即初级、中级、高级，对社会公认的专家级人才，依据个人和单位提交的推荐材料，及网上测评结果，可晋升特级资格。 课程设计： 1工程造价管理基础理论与相关法规；2工程造价计价与控制 3工程造价案例分析4建设工程技术与计量( 开设土建、安装)五、需提交材料1、 填写资格认证申报表。2、身份证、最高学历证书原件及复印件。3、历届参加培训证书。4、彩色照片1寸2张，2寸2张。5、荣誉证书复印件。6、个人业务（工作总结）。7、企业基本情况。8、论文一篇。六、考评认证原则依据申报条件、个人简历、培训考试情况、工作业绩、案例论文等既定标准、经过规定的培训，通过综合评审鉴定，即可获得任职资格。七、注册认证人员待遇1、经考核合格，由美国管理认证协会颁发国际注册××××师资格证书。2、根据学员申请，协助办理人事部全国人才流动中心颁发的“人才诚信档案证明书”，按人事部规定代收，各培训代理机构不得加收任何费用。3、经网上测评由中华人民共和国人事部颁发职业能力测评证书。并分别登录注册在人事部主办的中国国家人才网和美国管理认证协会主办的网站，注册人员享受网上免费查询同时符合条件的可以申请加入人事部全国企业经营人才库，并颁发证书。4、取证后，每年可享受免费各培训代理机构和继续教育的后续服务待遇，不断提高持证人员的自身素质和国际水准，并定期组织取证人员出国参观考察交流。5、对现工作不满足，需另谋高薪高职确有能力的职业经理，免费为其推荐工作，直到满意为止。6、作为职场“绿卡”，能力身价证明，本证书国际通用，可作为各用人单位在录用人才时的重要依据。 美国管理认证协会亚洲官方网站010-81828811