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爱步loveayu
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小小小文er

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健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。如想考取此证书请在当地卫计委咨询,当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定,部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用,该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。

健康管理师诉讼流程

260 评论(10)

注定孤独终X

健康管理师的考试流程是:1、在各省的省级鉴定指导中心报名;2、参加培训,培训结束后参加考试;3、考试合格即可。健康管理师的报考条件是:年满十八周岁;医药卫生专业大专以上学历;非医药卫生专业大专以上学历,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经正规培训达标准学时数,并取得结业证书。健康管理师的工作职责是:1、采集和管理个人或群体的健康信息;2、评估个人或群体的健康和疾病危险性;3、进行个人或群体的健康咨询与指导;4、制定个人或群体的健康促进计划。

252 评论(15)

dragontattoo

考试内容:医学、养生、心理等基础层面知识。考试形式:上机考试,上午9:00—11:00下午14:00—16:00题型:单选、多选,每科满分100分,60分及格。科目:(1)理论考试:机考(120分钟)70个单选,30个多选。(2)技能考试:机考(120分钟52个单选,48个多选。全国统一考试时间:4、6、9、11月,具体时间以公告为准。

254 评论(11)

zhuhuals2008

你好:证书由低到高分为五个级别,五级为初级,四级为中级,三级为高级,二级为技师,一级为高级技师。康管理师主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。扩展资料:健康管理师、高级健康管理师两个级别。健康管理师要求大专以上学历,或从事健康及相关工作3年以上;高级健康管理师要求具有健康相关专业本科学历,或大专学历及从事健康相关工作5年以上,并取得健康管理师证书者。报名材料:、本人身份证复印件(正反);2、学历证书复印件;工作年限证明原件各一张;4、两寸蓝底免冠证件照四张。考试安排:参加理论考核、专业能力考核和综合评审,考核每科均达到60分以上者,获取健康管理师证书。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。健康管理师证书等级:健康管理师五级(初级职业资格),健康管理师四级(中级职业资格),健康管理师三级(高级职业资格)、健康管理师二级(技师职业资格)和健康管理师一级(高级技师职业资格)。健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。考取此证书在当地卫计委咨询,当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定,部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用,该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。希望能够对你产生帮助!

302 评论(8)

大施兄帅呆了

法律分析:具体情况具体分析。挂证合法的,不需要承担责任的。国家颁发的相关资质证书,均应由本人持有和使用,不得转借他人。将证书“租”给他人使用,除这一做法不符合法律规定外,一旦产生纠纷,权益也得不到法律保护。而涉及建筑、医疗等专业性很强的证书出租风险则更大,一旦出现工程事故或医疗事故,持证人也要跟着受罚。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

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