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枫叶e宝宝
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行为锚定等级评价法（bars）的目的在于通过一个等级评价表，行为锚定等级评价法通常要求按照以下5个步骤来进行。审核绩效考评指标等级划分的正确性，由第二组人员将绩效指标中包含的重要事件由优到差，从高到低进行排列。
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