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钮咕噜嘟嘟
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矩阵时差

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算方法如下:学校领导9分,授课老师(10+9)/2=9.5 分 ,班干部是9分,同学分别是(10+8)/2=9分甲同学测评分数=9×0.4+9.5×0.3+9×0.2+9×0.1=9.15分。扩展资料:权重是指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度,其不同于一般的比重,体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比,强调的是因素或指标的相对重要程度,倾向于贡献度或重要性。通常,权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算,常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。参考资料来源:百度百科:权重

一级造价师计算指标权重

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123老吃客

权重不是怎么计算,你要问得更具体点,权重是人来定的,表示某些类型相同的东西各自的重要程度,你说的例子,并没有说清楚到底要计算什么权重,你只是给了各个路口的发案率,但具体要定什么东西的权重没有说清楚,下面这个例子是告诉你什么是权重。某学生期末总评满分为100分,其中分语文,数学,英语三个项目,权重分别为,语文35%,数学35%,英语30%。小明语文靠了90分,数学考了95分,英语考了100分,那么根据各科目的权重比,他的总评分=90*35%+95*35%+100*30=31.5+33.25+30=94.75

258 评论(15)

秋月羽羽

权重计算即将各数值乘以相应的权数,然后加总求和得到总体值,再除以总的单位数。权重的值就是加权平均值,值的大小不仅取决于总体中各单位的数值(变量值)的大小,而且取决于各数值出现的次数(频数),由于各数值出现的次数对其在平均数中的影响起着权衡轻重的作用,因此叫做权数。主次指标排队分类法这是比较常用的一种方法,也称A、B、C分类法。顾名思义,其具体操作分为排队和设置权重两步:排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准,如按照其重要性程度进行排列;设置权重是在排队的基础上,按照A、B、C三类指标设置权重。以上内容参考:百度百科-权重

310 评论(9)

人艰不拆XP

加权平均数的计算公式如下图:加权平均值即将各数值乘以相应的权数,然后加总求和得到总体值,再除以总的单位数。加权平均值的大小不仅取决于总体中各单位的数值(变量值)的大小,而且取决于各数值出现的次数(频数),由于各数值出现的次数对其在平均数中的影响起着权衡轻重的作用,因此叫做权数。意义:权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。权重表示在评价过程中,是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配,对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上,没有重点的评价就不算是客观的评价。

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晴空,朗照

回答 亲,是这样的,权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。 权重表示在评价过程中,是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配。利用配对比较法可以计算权重,把所有待比较的刺激一一配对,然后一对一地呈现给被试,要求被试对各个配对刺激就给定的某种属性作比较,并判断其中哪一个属性更强。当每个刺激都分别同其它刺激比较后,便得到它的各自强于其它刺激的百分比,再依据它们百分比的大小形成一个顺序量表。这种方法的特点就是强迫人们在两种差异不大的刺激中作出选择。因而被认为是评价和判断最简便、最经济的方法。 提问 我发了两个图片给你,你帮我做那个表,那个权重得分是多少帮我算 回答 亲,打字发过来 提问 图片看不了吗 1.退货量6,月成交量289月均退货率0.02得分100权重得分是多少 2.月退货量23,月成交量423月均退货率0.05得分80权重得分是多少 会不会做 回答 亲,你可以这样算1、权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算,常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。 2、有题可以,授课老师的平均分=(10 9)/2=9.5 分 ,同学的平均分=(10 8)/2=9分。根据权重分别是4、3、2、1,可以计算出甲同学测评分数为: 9×0.4 9.5×0.3 9×0.2 9×0.1=9.15分 提问 那你帮我算我发给你的那道题啊[困][困][困][困] 更多11条 

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