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nana鬼鬼
最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的,有的公司规模小,只设人资专员岗位,那么这个岗位就是综合性的,招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大,人资专员分了很多个岗位,招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等,各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式,分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源,还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。
小剑2016
有很多考生都会发生这样的疑问,初级经济师有什么用的?能为我带来什么好处?今天就针对大家的这个问题,为大家解答一下。如果你是已经入职的人员,通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水.级别越高加薪就越多。如果你还没有入职,只是苦哈哈的再找工作,那真心没有什么有。首先中级以上的经济师考试是有学历及工作年限限制的。从评定上将,毕业工作一定时间(学历不同),可以评定助理初级经济师,不用考试。中级以上要考试,有的国企是涨工资和升官要看职称。 说白了,经济师可以从事任何工作(有特殊要求的除外,比如注册会计师)。经济专业技术资格实行全国统一考试制度(经济师资格考试),由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。和工程师有电气工程师,结构工程师等等一样,初级经济师只是对从事经济工作的人员的统称,但各个经济工作人员的岗位是不同的,考试者根据自己的岗位来选择初级经济师具体的专业。他们的职称是初级经济师,而他们考了上面提到的公共课外,另一门专业知识与实务则要根据他们工作岗位来选择。人事部工作人员的就考人力资源,银行职员考金融、超市管理人员的就考商业、施工单位工作人员就可考建筑经济,从事房地产生意的人就考房地产专业,从事航运的就考水路运输,等等,以上这些人就被统称作经济师。初级经济师这是证书,可以聘任相应的职务,并且原则上每个公司都应该配备相应数量的初、中级初级经济师,不过目前除了房产、建筑行业要求得比较严之外,其他行业对此暂时还不够重视。不过经济师目前考试难度不大,建议尽早考。
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