中级经济师人力第三章题库

中级经济师有2个科目，《经济基础知识》和《专业知识和实务》。第一门《经济基础知识》是公共科目，第二门《专业知识与实务》分为15个专业，是可以选择。经济师考试难就难在第二门的专业科目上，因此复习的时候要重点学习和记忆。上学巴经济师，里面的历年真题+模拟试题+考点练习+快速练习均有答案和解析，为考试提供了充分的复习准备，可随时随地学习练习。

《2020中级经济师人力资源真题试卷及答案》百度网盘pdf最新全集下载:链接：_L-fhQRA1sWElhtHlA?pwd=g4uk 提取码：g4uk简介：中级经济师考试共有两个考试科目，《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业，考生只要选择一个专业报考即可。

《2020年中级经济师网校视频课程中经基础》百度网盘资源免费下载链接:_sCzUgOJLLaUqgtydyQ?pwd=zxcv 提取码:zxcv2020年中级经济师网校视频课程中经基础|经济师基础视频教程完整目录列表png|经济师基础视频教程完整目录列表png|更多内容获取方法jpg|第05讲2019年教材精讲刘艳霞-第1章市场需求、供给、均衡价格-第4节弹性- (1)p4|第04讲2019年教材精讲刘艳霞-第1章市场需求、供给、均衡价格-第3节均衡价格(1)p4|第03讲2019年教材精讲刘艳霞-第1章市场需求、供给、均衡价格-第2节市场供给(1)p4|第02讲2019年教材精讲刘艳霞-第1章市场需求、供给、均衡价格-第1节市场需求(1)p4|01、2019年中级经济师-中级经济基础-备考指导-p4

链接: 提取码: 5edi力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。