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qianxiao1985
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嘻哈寶萊

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可以签。《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派造期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派造期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派造协议。

审计局造价师劳务派遣

316 评论(10)

最爱贺曼熊

您好,中公教育为您服务。   一般情况下劳务派遣是没有公务员编制的,您可以直接询问一下招考单位的编制性质。更多信息请关注:公务员考试网。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

143 评论(12)

丹枫在心

请问审计局劳务派遣跟正式工的工作强度和待遇差别大吗?

198 评论(13)

小兔子好好

算 劳务派遣合同派遣公司签订没限期合同用工单位退工派遣公司派遣公司再派遣其单位工作或者终止合同 固定期合同劳者工作单位签订合同没约定终止期限 《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位能临性、辅助性或者替代性工作岗位使用派遣劳者 第五条 劳务派遣单位应依与派遣劳者订立2固定期限书面劳合同 《劳合同》 第十四条 固定期限劳合同指用单位与劳者约定确定终止间劳合同    用单位与劳者协商致订立固定期限劳合同列情形劳者提或者同意续订、订立劳合同除劳者提订立固定期限劳合同外应订立固定期限劳合同:    ()劳者该用单位连续工作满十;    (二)用单位初实行劳合同制度或者企业改制重新订立劳合同劳者该用单位连续工作满十且距定退休龄足十;    (三)连续订立二固定期限劳合同且劳者没本第三十九条第四十条第项、第二项规定情形续订劳合同 用单位自用工起满与劳者订立书面劳合同视用单位与劳者已订立固定期限劳合

139 评论(8)

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