绍兴人力资源经济师招聘

人力资源管理中级经济师是职称，如果你想去企事业单位或者国企发展的话，就比较好，像那个人力资源管理二级证书就是资格证书，大部分企业都认可的，但是对国企和事业单位就威力小点。。。看你自己的发展方向吧

回答 您好，这两个方向都挺不错，但是得基于你想往什么行业去发展 如果是以金融业为基础的话，前一个会更好一点 提问 往企业人力资源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行业同样适用 提问 现在都说经济师人力资源专业考下来可以一证双用，即可以是中级职称也可以当做二级人力资源管理师用，那还有必要考人力资源管理师吗 回答 这种政策的情况可能随时变动，可以先考经济师人力证书 得确定好是否双证下发哦 更多5条 

不建议考“人力资源管理中级经济师”这个，建议考人力资源管理资格证书，分为三级，一年两次。

您可以咨询一下当地的职业资格鉴定中心

回答 亲您好，我们人力资源管理专业就业方向是，可以去企业或者事业单位应聘，做如下工作从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，也可以在新能源、互联网、电子商务、金融、投资、证券、贸易、进出口及其他行业工作。 相对应岗位有人事专员，人事助理，人事资源培训管理之类工作哦

有什么用得看你单位如何对待职称这块了。

人力资源管理专业，毕业后的就业方向：　　1.人力资源管理，　　通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。　　2.市场营销　　人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。　　3.企业管理人员　　利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功；　　　　人力资源管理　　指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。