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建议根据自己的实际情况，做出合理的选择。首先，从年收入水平上来看，这个工作的工资水平确实非常低。可以说是非常不理想的薪资收入。而且已经工作五年，从工作经验与薪资待遇的同步增长水平上来说，这份工作的工资增长水平也是非常低的。并且再从工作环境上来看，经常出差也意味着工作环境的不稳定。可以看出，这份工作的现状非常糟糕，属于低质量的工作。再结合实际与未来发展趋势，如果这份工作在未来仍然不具备较高的成长空间，建议及时止损，尽快更换工作。但是，更换工作并不意味着必须转行。可以结合整个行业的整体状况综合考虑。分析到底是这家公司开出的工资水平实在过低，还是整个行业都处在低薪资，低工作质量的颓势之中。如果是前者，建议依靠自己积累的五年工作经验在同行业选择跳槽，这样一来既可以达到提高收入的目的，同时选择成本与学习成本也不高。如果是后者，则建议转行。但转行需要学习成本与机遇选择，需要进行前期规划与考察，找到适合自己的、有较好发展前景的工作。建议从本行业相近的行业开始选择，尽量凭较低的时间与学习成本来获得满意的工作。
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一建证书非常具有含金量，（以下岗位内容均整理自各大招聘网站）招聘岗位市政一级建造师薪资待遇：20000-25000元任职资格：1、全日制大专及以上学历，市政相关专业毕业；2、5年以上相关工作经验，中级以上职称，持市政一级建造师证书；3、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统；4、具备专业技术应用、安全意识、成本意识、沟通和执行、解决问题等能力；5、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神；6、工作踏实，能吃苦，能常驻项目部。一级建造师职位月薪：15000-25000元/月任职资格：1、工民建或工程类等相近专业大专及以上学历，持证上岗、人证合一，必须持有一级建造师资格证书或注册证书(市政专业)；2、5年以上施工管理经验，参加过大型以上工程管理工作，独立担任过项目一把手负责人(项目经理)的优先考虑；3、有中铁、中交、中建等大型建筑工程企业项目负责人的优先录取；4、事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力;具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力；5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。6、薪酬：年薪120000-200000元，优秀人才可提薪至200000及以上。按国家规定缴纳社会保险，相关节假日福利。项目总工程师(建造师)职位月薪：15000-25000元/月任职资格：1、工民建或建筑专业毕业，有从事多年建筑施工管理工作经验。年龄35岁以上；2、主管过大型或主要房地产、土建、市政等工程项目。能独立负责一个大型项目；3、有较强的协调沟通和领导能力；4、需具有一级建造师或高级工程师证。项目经理(房建/建筑专业)职位月薪：15000-20000元/月任职资格：1、大专及以上学历，主修建筑工程、房屋建筑、装饰装修相关一级建造师专业，中级及以上职称，已经持有一级建造师资格证书；2、5年以上相关工作经历,3年以上独立管理项目的工作经验，精通装饰装修、幕墙、钢结构等专业工程，对工程项目实施过程中质量、安全、进度、成本等方面可全面掌控；3、熟悉相关设计、施工、验收规范及相关法律法规；4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、应变能力，责任感强，具备良好的职业操守。看了这些职位要求，还准备转行吗？ 考取一建，前途无限~
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